Vaga Home Office: Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A FCamara apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

🎯 Responsabilidades

Conhecimentos técnicos necessários:

Java e Angular

- Utilização de Testes Unitários

- Conhecimento de filas (diferencial: ter utilizado Azure Service Bus)

- Conhecimento de micro-serviços

Experiência em camel springBoot, bff springboot, node, redis, jwt, OAUTH2, angularJs, Angular11 e/ou angular15

Experiencias com arquitetura microfrontend e microservices 

Experiência em cloud GCP, kubernetes, Sonar, jenkins, veracode, MySql, SqlServer, pub/sub, rabbit, kafka

Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento, incluindo uso de ferramentas como Devin, Cursor ou Gemini, integração de APIs de IA, conceitos de modelos de linguagem (LLMs) e boas práticas para adoção de IA

Conhecimentos em akamai, apigee, EJB, WAS, Broker - São um diferencial

✅ Requisitos

Hard Skill:

Experiência em desenvolvimento de aplicações Angular 11+;

Experiencia em desenvolvimento de software em Java (versões 6+);

Experiência em desenvolvimento com SpringBoot, SpringBatch;

Experiência com algum Banco de Dados relacional (SQL Server, My SQL);

Experiência com desenvolvimento de integrações de sistemas e mensageria (CAAPI, apigee, pub/sub, rabbit, etc);

Experiência com frameworks de automação de testes unitários;

Experiência com projetos em Google Cloud Platform (GCP) e Google Kubernetes Engine (GKE);

Soft Skill:

- Participar de reuniões técnicas para passagem de informações para os clientes

- Experiência em projetos ágeis

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. CV enviado ao Cliente
6. Entrevista Cliente
7. Carta Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.