Vaga Home Office: QA Automação Pleno e Senior - Segmento Financeiro na empresa DB

🏢 Empresa: DB

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

O que vamos construir juntos?

Nessa posição, você fará parte de um time que atende uma grande conta do segmento financeiro. Nosso cliente atua fortemente com metodologias ágeis e é muito focado na qualidade das entrega

🎯 Responsabilidades

Nos ajude a desenhar a solução!

Se você ama o mundo da qualidade de software, é uma pessoa que curte regras de negócio e automação de testes, você está muito próxima de fazer parte deste time! 

✅ Requisitos

Requisitos para se candidatar à vaga:

• Experiência sólida com Java, incluindo a escrita e execução de testes automatizados.
• Conhecimento em Kafka para integração e validação de mensagens em sistemas distribuídos.
• Experiência com ferramentas de automação de testes de APIs, especialmente Rest Assured, para validação de APIs RESTful.
• Familiaridade com Cypress ou Selenium para automação de testes end-to-end, com foco em testes de interface de usuário (UI) e de integração.
• Conhecimento em frameworks de testes unitários, como jUnit ou TestNG.
• Experiência prática com GitLab para versionamento de código e gerenciamento de pipelines de CI/CD.
• Capacidade de configurar e gerenciar pipelines, integrando automação de testes e implementando melhores práticas de CI/CD.
• Conhecimento dos conceitos de serviços REST e SOAP, com experiência em consumo e validação de serviços.
• Entendimento de arquitetura de projeto de software voltada para automação de testes, boas práticas de design e criação de testes escaláveis e eficientes.

🎁 Informações Adicionais

Por aqui você terá:

· Vale iFood (alimentação e refeição);

· Aux. Home Office;

· Plano de Saúde;

· Plano Odontológico;

· Day off de Aniversário;

· Seguro de Vida;

· Licença Maternidade e Paternidade estendida;

· Parcerias Educacionais

· Alura

· Clude

· Total Pass - saúde e bem estar;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Screening
3. Desafio Técnico
4. Entrevista Técnica & RH
5. Entrevista com Cliente
6. Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a DB

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Código de Conduta Ética: http://bit.ly/4q5PWq5

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.