Vaga Home Office: SAP BASIS Consultant Junior na empresa MIGNOW

🏢 Empresa: MIGNOW

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos os #únicos do mundo com maior número de conversões realizadas e com um produto diferenciado capaz de facilitar a conversão do ECC para o S/4 HANA! 🚀

Nosso time está crescendo, vem ser MigStar e crescer junto com a gente!

Estamos procuramos uma pessoa para o nosso time de Conversão.

Gostamos de pessoas autênticas e que tenham visões diferentes das nossas, pois é assim que conseguimos pensar maior, fazer mais e com isso ajudar, inspirar e transformar nossos clientes.

🎯 Responsabilidades

💜 Aqui você vai:

• Como consultor BASIS júnior, suas responsabilidades incluirão o acompanhamento do desempenho do sistema SAP, auxiliando, identificando e resolvendo possíveis problemas para otimizar o desempenho. Isso envolverá monitoramento de recursos de hardware, ajuste de configurações de memória e otimização de bancos de dados.
• Além disso, você fornecerá suporte técnico aos usuários do sistema, ajudando a resolver problemas e responder a perguntas relacionadas à administração do sistema, como análise de logs de erros e implementação de soluções.
• Você terá a oportunidade de participar de projetos de atualização e migração do sistema SAP, aplicando pacotes de atualização e implementando novas funcionalidades.
• Colaborar com outras equipes para garantir a integração adequada do SAP com outros sistemas também será parte do seu trabalho.
• Manter-se atualizado sobre as novidades do mundo SAP BASIS será essencial para garantir que os processos evoluam e o time cresça.

✅ Requisitos

✅ Requisitos Obrigatórios:

• Experiência com algum banco de dados Hana, SQLServer, Oracle e/ou DB2; 
• Conhecimentos gerais em SAP BASIS;
• Atendimento de chamadados do dia a dia; 
• Experiência com Servidores em Nuvem (AWS, AZZURE ou GOOGLE); 
• Vivência com servidores em Linux RedHat, SUSE, Windows e AIX (conhecimento em administração de usuários/perfis); 
• Proficiência em inglês ou espanhol, do avançado ao fluente.

📚 Requisitos que gostaríamos que você tivesse:

• Experiência em S/4Hana;
• Certificações SAP; 
• Nível de inglês ou espanhol - intermediário a fluente.

🎁 Informações Adicionais

📌 Sobre a vaga:

• Contratação por tempo indeterminado
• Remoto
• 15 dias de descanso remunerado a cada 12 meses.

Curtiu o desafio? Inscreva-se agora!!! 🚀

#WeAreMignow #WeRock

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Entrevista DHO
4. Entrevista com o Negócio
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a MIGNOW

Tudo começou com uma inquietação genuína: como poderíamos levar as empresas para a nova era do SAP de forma mais rápida, inteligente e eficiente?

A resposta foi ousada: criamos o impossível — um software automatizado, inteligente e escalável, que não só entrega a conversão do SAP ECC para o S/4 HANA, e ainda garante que tudo continue evoluindo com fluidez e inteligência.

A MIGNOW nasceu com ousadia, cresceu com consistência e hoje está mudando a forma como o mundo vê a transformação digital.

Se você curte resolver problemas grandes com soluções inteligentes, esse é o seu lugar.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.