🏢 Empresa: Spread Tecnologia

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

🎯 Responsabilidades

Estamos em busca de um Consultor SAP HCM PY Sênior altamente qualificado para integrar nossa equipe de TI Corporativa.

O profissional será responsável por garantir a estabilidade, evolução e conformidade legal do sistema de Folha de Pagamento no ambiente SAP ECC, atuando desde o entendimento das demandas de negócio até a implementação técnica e o suporte especializado.

🎯 Principais Responsabilidades

📌 Sustentação e Evolução

• Garantir a estabilidade e performance do módulo SAP HCM PY (Payroll/Folha de Pagamento);
• Atuar na resolução de chamados complexos e incidentes;
• Implementar melhorias, projetos de roll-out e novas implementações;
• Apoiar a evolução contínua do ambiente SAP HCM.

⚙️ Configuração Técnica

• Atuar na manutenção e criação de regras de cálculo (PCRs);
• Realizar manutenção e configuração de esquemas de folha (Schemas) complexos;
• Adaptar o sistema às convenções coletivas e políticas internas da empresa;
• Atuar em cenários complexos de processamento de folha.

🇧🇷 Conformidade e Localização Brasil

• Garantir a aderência do sistema à legislação trabalhista brasileira;
• Atuar em atualizações legais e obrigações acessórias;
• Garantir a correta operação dos processos relacionados ao eSocial;
• Realizar manutenção, análise e saneamento de erros;
• Atuar no envio e tratamento de eventos do eSocial.

🤝 Parceria com o Negócio

• Entender e traduzir as necessidades das áreas de RH e Departamento Pessoal;
• Elaborar especificações funcionais e técnicas;
• Propor soluções eficientes, escaláveis e aderentes às necessidades do negócio;
• Atuar em parceria com as áreas técnicas e de negócio.

🔎 Requisitos e Qualificações

⭐ Experiência Sênior

• Sólida experiência como Consultor SAP HCM, com foco comprovado em PY (Payroll — Localização Brasil);
• Experiência em sustentação, melhorias e projetos de SAP HCM.

⚙️ Domínio de Configuração

• Conhecimento avançado em parametrização de Schemas e PCRs;
• Experiência com processamento de:

  • Médias;

  • Pensão alimentícia;

  • Férias;

  • Rescisão;

  • 13º salário;

  • Outros processos relacionados à folha de pagamento.

🔗 Ecossistema SAP HCM

• Boa interface com os submódulos:

  • PA — Administração de Pessoal;

  • PT — Gerenciamento de Tempos;

  • BN — Benefícios.

🏢 Vivência Corporativa

• Experiência em empresas de grande porte;
• Desejável experiência nos segmentos industrial, metalúrgico ou siderúrgico;
• Experiência com grandes volumes de processamento de folha;
• Vivência com múltiplas regras e convenções sindicais.

📲 eSocial

• Experiência prática com a arquitetura do eSocial dentro do SAP;
• Conhecimento em tratamento de inconsistências;
• Experiência com mensageria e acompanhamento de eventos;
• Capacidade para análise e resolução de erros relacionados ao eSocial.

🎁 Informações Adicionais

⭐ Será considerado um diferencial:

• 💻 Conhecimento em ABAP para HCM: leitura de código, debugging e entendimento de Logical Databases;
• ☁️ SAP S/4HANA: conhecimento ou experiência em processos de transição, migração ou coexistência com SAP S/4HANA, incluindo H4S4 / Private Cloud Edition;
• 🏅 Certificação SAP: certificação oficial SAP HCM será considerada um diferencial.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triados
3. Entrevista Gente & Gestão
4. Entrevista Técnica
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Spread Tecnologia

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader

Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 

Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.