Vaga Home Office: SOFT - Inatel Developer Program - IDP na empresa Inatel

🏢 Empresa: Inatel

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

O Inatel está recrutando pessoas em início de carreira, principalmente recém-formadas ou em fase final da graduação na área de tecnologia, para integrar o Inatel Developer Program e atuar no ICC SOFT.

O programa oferece uma formação intensiva, com cursos, mentorias, projetos práticos e desenvolvimento de competências comportamentais e visa desenvolver competências em desenvolvimento back-end, testes de software, automação e práticas DevOps, preparando participantes para atuar em projetos desenvolvidos em parceria com uma grande multinacional do setor de telecomunicações.

🎯 Responsabilidades

• Participar ativamente da formação técnica e comportamental, dos cursos, das mentorias e das atividades práticas do programa.
• Desenvolver aplicações e funcionalidades em projetos de formação, sob orientação de profissionais experientes, ampliando competências em front-end, back-end e integração de sistemas.
• Elaborar e executar testes, analisar falhas e desenvolver automações, com foco na qualidade do software.
• Aprender e aplicar práticas de versionamento, integração contínua, entrega contínua e organização de ambientes de desenvolvimento.
• Participar de atividades de planejamento, acompanhamento e revisão das entregas, aplicando práticas ágeis e conceitos do SAFe utilizados pelos times.
• Documentar soluções, compartilhar conhecimentos e comunicar o andamento das atividades, dificuldades e necessidades de apoio.
• Aplicar os feedbacks recebidos e assumir responsabilidade pelo próprio desenvolvimento e pelas entregas acordadas.
• Aprender a utilizar ferramentas de inteligência artificial como apoio ao desenvolvimento, aos testes e à aprendizagem, seguindo as orientações de segurança e confidencialidade e verificando a qualidade dos resultados.
• Desenvolver comunicação e colaboração em inglês para a atuação em um ambiente internacional.

✅ Requisitos

• Ser recém formado(a) ou estar cursando o último ano (formatura até junho/27) de Engenharia, Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou correlatos;
• Conhecimentos em: 
• Lógica de programação, algoritmos, estruturas de dados e programação orientada a objetos,
• Programação em pelo menos uma linguagem, como Java, Python, JavaScript ou TypeScript;
• Noções de:
• Controle de versão com Git,
• Bancos de dados e consultas SQL;
• Interesse em desenvolver competências em desenvolvimento full stack, testes de software, automação e DevOps.
• Inglês avançado obrigatório, com capacidade de ler e produzir documentação, compreender conversas e participar ativamente de reuniões e discussões técnicas. 

Seria interessante se você tivesse:

• Experiência em:
• Desenvolvimento de software adquirida em estágio, trabalho, iniciação científica ou projetos acadêmicos e pessoais,
• Ferramentas de inteligência artificial aplicadas à programação, com capacidade de compreender, revisar e validar os resultados gerados;
• Conhecimentos de Java e desenvolvimento de aplicações web;
• Noções de: 
• HTML, CSS, JavaScript ou TypeScript e integração com APIs REST,
• Testes de software e testes automatizados;
• Familiaridade com Linux, Docker e conceitos de CI/CD;
• Contato com metodologias ágeis, como Scrum, Kanban ou SAFe.

🎁 Informações Adicionais

Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08h às 12h e das 13h às 17h. 

Local de trabalho: As atividades poderão ser realizadas em regime de teletrabalho “Home Office”.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista área
4. Fit Cultural
5. Contratação

🏢 Sobre a Inatel

Mais que educação e inovação: unimos tecnologia, pesquisa e responsabilidade social para inspirar e transformar o Brasil.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.