Vaga Home Office: Software Engineer FullStack (Java/React) na empresa SoftDesign

🏢 Empresa: SoftDesign

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um Software Engineer FullStack (Java/React), para trabalhar em nosso parceiro.

Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira.

🎯 Responsabilidades

O que você irá fazer:

• Desenvolver e implementar soluções de software utilizando as tecnologias Java e PL/SQL, garantindo a qualidade e a eficiência do código;
• Colaborar com a equipe de front-end para integrar aplicações utilizando ReactJS, assegurando uma experiência de usuário fluida;
• Utilizar Git para controle de versão e gerenciamento de código, promovendo boas práticas de desenvolvimento colaborativo;
• Participar da definição e implementação de arquiteturas orientadas a serviços (SOA), contribuindo para a escalabilidade e manutenção dos sistemas;
• Realizar testes e validações de funcionalidades, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade;
• Colaborar com a equipe em revisões de código e na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de desenvolvimento.

✅ Requisitos

• Experiência em desenvolvimento Java (17+), com forte domínio do ecossistema Spring (Spring Boot, spring data...);
• Experiência e domínio em SQL e PLSQL;
• Experiência em desenvolvimento FrontEnd (React, micro frontend, BFF);
• Experiência com microsserviços e desenvolvimento de aplicações distribuídas;
• Experiência em trabalhar com APIs RESTful e integração de sistemas;
• Compreensão de conceitos e práticas de SOA, com experiência na implementação de serviços.
• Experiência em bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo Oracle e MongoDB;
• Experiência com mensageria (Apache Kafka);
• Experiência com ferramentas de versionamento de código, como Git.

Experiências desejáveis:

• Conhecimento/experiência com versões anteriores do Java;
• Conhecimento/experiência com programação reativa (Spring Webflux);
• Conhecimento com desenvolvimento em Cloud Computing (AWS, Google Cloud Plarform, Azure);
• Trabalhar com desenvolvimento em containers (Kubernets, Docker, Openshift);
• Familiaridade com práticas e automação de testes;
• Noções de segurança da informação e boas práticas de desenvolvimento seguro;
• Familiaridade com práticas de desenvolvimento ágil e metodologias como Scrum ou Kanban;
• Experiência prévia em cooperativas de crédito ou instituições financeiras.

Formação e engajamento desejáveis:

• Graduação Completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
• Participação em grupos de tecnologias ou envolvimento com algum tipo de comunidade;
• Concepção colaborativa de produtos; 
• Trabalha para seu autodesenvolvimento constante em tecnologia.

🎁 Informações Adicionais

O que oferecemos:

Benefícios Soft (CLTs):

🩺 Plano de saúde Unimed;
🩺Plano odontológico Uniodonto;
🦾 Totalpass;
⏸️ Empresa participante do Programa Empresa Cidadã - licença-maternidade e paternidade estendida)
Benefícios Soft (CLTs e PJs):

🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;
👩‍🎓Benefício Educação;
📃Incentivo a certificações;
💙Prêmio por tempo de casa;
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
💰 Bônus por indicação;
Sobre a contratação:
👨‍💻Trabalho Remoto;

 Contratação no modelo CLT;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).

Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista comportamental
4. Entrevista técnica
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a SoftDesign

Conheça nossa página de carreira em https://softdesign.com.br/vemprasoft/

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.