Vaga Home Office: Solution Architect na empresa Compass UOL

🏢 Empresa: Compass UOL

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

🎯 Responsabilidades

• Atuar na definição e elaboração da arquitetura de soluções alinhadas às necessidades e prioridades do negócio;
• Desenvolver documentações técnicas e desenhos de arquitetura das soluções dos projetos;
• Avaliar e propor a melhor solução técnica considerando o contexto de cada cliente e a estratégia da empresa;
• Elaborar desenhos de soluções utilizando o C4 Model como padrão de documentação arquitetural;
• Definir arquiteturas distribuídas baseadas em microserviços e Event-Driven Architecture (EDA);
• Projetar integrações entre sistemas por meio de APIs, Web Services e comunicação com sistemas de terceiros e parceiros de SVAs;
• Definir estratégias de comunicação síncrona, assíncrona e orientada a eventos;
• Apoiar iniciativas relacionadas à autenticação, segurança, integração e comunicação entre aplicações;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, traduzindo necessidades funcionais em soluções técnicas;
• Promover boas práticas de arquitetura, integração, comunicação e lógica de sistemas em geral;
• Colaborar com equipes multidisciplinares, mantendo comunicação clara e bom relacionamento com stakeholder

✅ Requisitos

• Experiência sólida como Arquiteto de Soluções;
• Capacidade de gerar documentações e desenhos de arquitetura de soluções;
• Experiência com arquiteturas distribuídas, microserviços e Event-Driven Architecture (EDA);
• Experiência com integrações via APIs e Web Services;
• Conhecimento em modelagem de domínios e Domain-Driven Design (DDD);
• Conhecimento avançado em mensageria, como Kafka, RabbitMQ ou similares;
• Conhecimento em comunicação assíncrona;
• Conhecimento em Cloud Computing, incluindo Azure, AWS e GCP;
• Familiaridade com REST, SOAP e Java;
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Conhecimento em modelagem arquitetural utilizando C4 Model;
• Conhecimento em redes;
• Conhecimento em ETL;
• Conhecimento em protocolos e padrões de segurança e comunicação;
• Conhecimento em autenticação de aplicações;
• Conhecimento em SAML, OAuth e JWT;
• Conhecimento em Active Directory (AD), Login, Fraude e Biometria;
• Conhecimento em práticas de integração entre sistemas síncronos, assíncronos e orientados a eventos;
• Conhecimento em padrões TM Forum: TOGAF, Open APIs, eTOM, TAM e SID;
• Conhecimento de boas práticas de comunicação e lógica de sistemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Conhecimento em processos de Telecomunicações;
• Experiência em projetos relacionados ao atendimento ao cliente;
• Conhecimento no segmento de Telecom.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista Líder
4. Cadastro de Qualificação
5. Oferta e Negociação
6. Contratação

🏢 Sobre a Compass UOL

Compass UOL is a global firm and part of the AI Revolution Company, together transforming organizations using Artificial Intelligence, Generative AI, and other of today’s most advanced technologies.

We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets.

To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

Join us and be part of the AI-driven revolution.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.