Vaga Home Office: Tech Lead – AI Engineering na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma Tech Lead Sênior para compor um time altamente técnico, com foco em desenvolvimento. Você atuará em projetos estratégicos, com autonomia e participação ativa em decisões técnicas e arquiteturais. Essa é uma vaga ideal para quem busca impacto real no negócio, desafios técnicos constantes e um ambiente com autonomia, colaboração e inovação contínua.

🎯 Responsabilidades

• Conduzir as decisões de arquitetura da plataforma e registrar o racional por trás delas
• Liderar tecnicamente a squad: padrões, code review, qualidade e ritmo de entrega
• Escrever código — aqui o lead constrói junto, não só orienta
• Definir como o time desenvolve com IA: ferramentas, práticas de revisão do que a IA produz e onde ela não deve ser usada
• Ser o interlocutor técnico com o parceiro de integração externo, antecipando e gerenciando o risco de dependência
• Definir a estratégia de conteinerização, deploy, observabilidade e infraestrutura como código no Azure
• Traduzir restrição técnica em decisão de produto junto com PO e design — e vice-versa
• Elevar o time: mentoria, pareamento e disseminação de contexto

✅ Requisitos

Obrigatórios

• Experiência consolidada em desenvolvimento de software, com atuação real liderando squads técnicas
• Java no backend e React no frontend, com atuação fullstack de verdade
• Docker e conteinerização; experiência de deploy e operação em Azure
• Banco relacional com profundidade: modelagem, performance, migração
• Banco não relacional, sabendo justificar quando usar um e quando usar o outro
• Processamento Assincrono RabbitMQ, SQS, SNS, Kafka
• Desenvolvimento assistido por IA como prática de trabalho: uso diário de Claude Code, Copilot, Cursor ou equivalentes, com discernimento sobre onde a ferramenta acelera e onde ela atrapalha. Aqui isso não é diferencial nem curiosidade — é como o time entrega no prazo que temos
• Integração com APIs de terceiros, incluindo desenho de camada de anticorrupção para contratos instáveis
• Comunicação madura para sustentar decisão técnica diante do cliente

Comportamental

• Autonomia e senso de dono
• Conforto com ambiguidade e requisito em movimento
• Capacidade de dizer não e apresentar a alternativa junto
• Pragmatismo: escolher a solução que cabe no prazo sem hipotecar o futuro

Diferenciais

• Projetos em saúde, com dado sensível e LGPD
• Experiência com produto em fase de MVP
• Experiência com produtos Legados e Monolitos
• Experiência com Azure e AWS

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista técnica
4. Entrevista cliente
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.