Vaga Home Office: TECH LEAD .NET na empresa Spread Tecnologia

🏢 Empresa: Spread Tecnologia

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

🎯 Responsabilidades

Objetivo da posição

Buscamos um Tech Lead sênior para atuar na liderança técnica do desenvolvimento e evolução de plataformas de negócio voltadas ao mercado financeiro, especialmente para gestoras, administradoras de fundos, FIDCs e operações de crédito.

Esse profissional terá papel central na definição da arquitetura das soluções, orientação técnica dos desenvolvedores e transformação das necessidades das áreas de negócio em sistemas robustos, escaláveis e sustentáveis.

Procuramos alguém que combine três competências principais:

forte capacidade técnica + liderança de desenvolvimento + entendimento do negócio financeiro.

Principais responsabilidades

* Liderar tecnicamente os times de desenvolvimento, garantindo qualidade, arquitetura e padrões de engenharia.

* Participar da definição da arquitetura das aplicações e da evolução tecnológica dos sistemas.

* Apoiar a decomposição das necessidades de negócio em soluções técnicas e histórias de desenvolvimento.

* Atuar como referência técnica para desenvolvedores Back-end e Front-end.

* Realizar e orientar decisões relacionadas a:

* arquitetura de aplicações;

* arquitetura e modelagem de dados;

* APIs e integrações;

* performance;

* segurança;

* escalabilidade;

* observabilidade;

* qualidade de código.

* Apoiar revisão de código e definição de padrões de desenvolvimento.

* Trabalhar em conjunto com Product Owners, usuários de negócio, arquitetura, infraestrutura e segurança.

* Identificar riscos técnicos e antecipar problemas de arquitetura ou desenvolvimento.

* Apoiar o planejamento técnico das entregas e estimativas das equipes.

* Garantir que o desenvolvimento esteja alinhado aos processos reais da operação financeira.

* Promover boas práticas de engenharia, testes automatizados, CI/CD e documentação.

* Participar da evolução da arquitetura para soluções cada vez mais modulares, orientadas a APIs e integráveis.

* Mentorar desenvolvedores e contribuir para a evolução técnica do time.

Stack principal

Back-end

* C# / .NET

* ASP.NET Core

* APIs REST

* Arquitetura de serviços e integrações

* Entity Framework ou tecnologias equivalentes

Front-end

* React

* TypeScript / JavaScript

* Integração com APIs

* Componentização e boas práticas de desenvolvimento Front-end

Dados

Conhecimento sólido em:

* arquitetura de dados;

* modelagem relacional;

* SQL;

* otimização de consultas;

* desenho de entidades e relacionamentos;

* consistência e integridade de dados;

* estratégias de integração entre sistemas.

Experiência com SQL Server e/ou PostgreSQL é desejável.

Arquitetura e engenharia

Esperamos experiência prática com conceitos como:

* Clean Architecture;

* Domain Driven Design — DDD;

* SOLID;

* arquitetura orientada a serviços;

* APIs;

* microsserviços quando aplicáveis;

* mensageria e processamento assíncrono;

* cache;

* integração entre sistemas;

* versionamento;

* CI/CD;

* testes automatizados;

* observabilidade e monitoramento;

* segurança de aplicações.

Mais importante do que defender uma arquitetura específica é saber escolher a arquitetura adequada para cada problema, evitando complexidade desnecessária.

Experiência em mercado financeiro

Será um diferencial relevante — e preferencialmente um requisito — ter experiência em sistemas relacionados a:

* Gestoras de Fundos;

* Administradoras de Fundos;

* FIDCs;

* Asset Management;

* instituições financeiras;

* fintechs;

* plataformas de crédito.

Conhecimento de processos como:

* cadastro de clientes e contrapartes;

* operações financeiras;

* crédito;

* cobrança;

* liquidação;

* conciliação;

* tesouraria;

* movimentação financeira;

* administração de usuários;

* parametrização de produtos;

* garantias;

* integração bancária;

* fundos de investimento.

O profissional não precisa ser especialista em todos esses assuntos, mas deve possuir capacidade de compreender rapidamente processos financeiros complexos e conversar diretamente com usuários de negócio.

Perfil de liderança

Buscamos alguém que tenha capacidade de:

* liderar tecnicamente sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica;

* tomar decisões técnicas e defendê-las com argumentos;

* desenvolver outros profissionais;

* orientar desenvolvedores menos experientes;

* questionar requisitos quando necessário;

* negociar alternativas com negócio e produto;

* equilibrar velocidade de entrega e qualidade técnica;

* assumir responsabilidade técnica pelas soluções desenvolvidas.

Esperamos um profissional que consiga sair do detalhe do código e analisar o sistema como um todo.

Senioridade esperada

Perfil Tech Lead / Staff Engineer / Software Architect hands-on, preferencialmente com:

* sólida experiência em desenvolvimento de software;

* experiência anterior como Tech Lead ou referência técnica;

* histórico relevante utilizando .NET;

* experiência com aplicações corporativas de médio ou grande porte;

* experiência liderando decisões arquiteturais;

* participação em projetos críticos de negócio.

Cloud e DevOps

Desejável conhecimento de ambientes Cloud, preferencialmente:

* Microsoft Azure;

* Azure DevOps;

* pipelines CI/CD;

* containers;

* Docker;

* Kubernetes, quando aplicável;

* monitoramento e observabilidade;

* infraestrutura e segurança em Cloud.

Competências comportamentais

* Boa comunicação.

* Capacidade analítica.

* Visão sistêmica.

* Capacidade de simplificação.

* Senso de responsabilidade.

* Autonomia.

* Organização.

* Boa interação com áreas de negócio.

* Capacidade de trabalhar em ambientes de transformação e crescimento.

* Facilidade para lidar com sistemas e processos complexos.

Diferenciais

Serão considerados diferenciais:

* experiência em desenvolvimento de plataformas para FIDCs ou gestoras de recursos;

* conhecimento de sistemas de administração e processamento de fundos;

* experiência em modernização de sistemas legados;

* experiência em construção de ERPs ou plataformas financeiras;

* integração com bancos, registradoras e sistemas do mercado financeiro;

* conhecimento de Open Finance, PIX, CNAB e APIs bancárias;

* experiência com Data Lake, Data Warehouse e arquitetura analítica;

* conhecimento de segurança e requisitos regulatórios do mercado financeiro;

* experiência utilizando ferramentas de IA generativa aplicadas ao ciclo de desenvolvimento de software.

Papel esperado dentro da organização

Esse profissional deverá atuar como a principal referência técnica do time, fazendo a conexão entre:

Negócio → Produto → Arquitetura → Desenvolvimento → Qualidade → Produção

✅ Requisitos

Imprescindível:

CAMPO DETALHES

ENSINO MÉDIO - COMPLETO

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triados
3. Entrevista Gente & Gestão
4. Entrevista Técnica
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Spread Tecnologia

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader

Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 

Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.