Vaga Home Office: Tech Leader de Engenharia na empresa Asaas

🏢 Empresa: Asaas

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Para nosso time de Engenharia, buscamos pessoas talentosas e capazes de construir sistemas complexos e de alta qualidade.

Você estará diretamente em envolvimento com o negócio da empresa através da construção e manutenção de nossos sistemas. Nosso principal pilar é a qualidade daquilo que entregamos, entendemos que o importante é fazer bem feito ao invés de fazer rápido. Focamos na simplicidade da solução, nas entregas em pequenas partes e na autonomia das pessoas desenvolvedoras, a partir de um trabalho colaborativo.

A maioria de nossas aplicações são construídas em Java, sendo necessário o interesse em atuar com essa tecnologia e na liderança técnica da equipe! Buscamos profissionais com habilidades de engenharia de software, gestão de pessoas e abertura para novos aprendizados!

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Orientar, motivar e desenvolver a equipe de engenheiros(as) através de reuniões de 1:1's, planos de desenvolvimento individual e outras iniciativas de acompanhamento;
• Analisar viabilidade técnica, definir, planejar e implementar novas funcionalidades;
• Tomar decisões técnicas e atuar na resolução de problemas complexos;
• Manter os padrões e práticas estabelecidos na área, guiando a equipe a fim de transformar lógica de negócio em código de alta qualidade;
• Compreender e discutir os problemas e soluções propostas, buscando sempre a melhor solução técnica para os desafios encontrados;
• Revisar e aprovar o código entregue pela equipe, fornecendo feedbacks e sendo corresponsável por todas as entregas do time;
• Orientar a equipe na divisão de grandes entregas em pequenas partes coesas;
• Monitorar a solução implementada em produção, avaliando erros, performance e disponibilidade;
• Acompanhar tendências de mercado, identificar oportunidades de inovação e orientar a equipe na adoção de soluções que impulsionem o crescimento e a competitividade da empresa;
• Colaborar com melhorias ou novos padrões na base de conhecimento da Engenharia.

✅ Requisitos

• Experiência sólida em Desenvolvimento Web;
• Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;
• Experiência com práticas de integração e entrega contínuas e testes automatizados;
• Domínio de frameworks, bibliotecas e ferramentas, tais como Java, Python, JS, Ruby entre outros;
• Conhecimento de Arquitetura de Software, princípios e padrões de projetos;
• Conhecimento de estruturação de sistemas escaláveis, modulares e de alta performance;
• Habilidade de gerenciamento de conflitos, tomada de decisão, comunicação assertiva e visão estratégica.

🎁 Informações Adicionais

HabilidadeDiferenciais

• Ensino superior completo em Sistemas da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Spring ou Grails;
• Cursos voltados a Arquitetura de Soluções. 

• Contratação CLT;
• Carga horária de 8h por dia, com flexibilidade.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Aguarde as próximas etapas
3. Entrevista Comportamental
4. Análise Reputacional e de Conflitos
5. Case Técnico
6. Entrevista Técnica
7. Dados Pré-Admissionais
8. Contratação

🏢 Sobre a Asaas

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.