Vaga Home Office: Technical Lead na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Temporário

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

¡Se parte de Stefanini!

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

¡Technical Lead!

🎯 Responsabilidades

El Líder Técnico Pleno no se contabiliza como desarrollador. Su capacidad se destina a coordinación, revisión técnica, resolución de bloqueos y aseguramiento de calidad, bajo el acompañamiento del Arquitecto.

Experiencia requerida:

• Entre 5 y 7 años en desarrollo de software.
• Al menos 2 o 3 años como líder técnico, referente técnico o responsable de equipo.
• Experiencia liderando equipos pequeños de dos a cinco desarrolladores.
• Experiencia en desarrollo backend con Java y Spring Boot.
• Experiencia en integraciones REST y SOAP.
• Experiencia deseable en banca, servicios financieros o sistemas transaccionales.
• Experiencia trabajando con Scrum, Jira, GitHub y pull requests.

✅ Requisitos

Importante contar con:

Conocimientos técnicos indispensables

• Backend
• Java 17 o superior.
• Spring Boot 3.x.
• Spring Web.
• JPA/Hibernate.
• PostgreSQL.
• Maven o Gradle.
• Pruebas con JUnit y Mockito.
• Manejo de DTO, mapeadores y validaciones.
• Gestión centralizada de excepciones.
• Documentación OpenAPI/Swagger.

Integraciones

• Desarrollo y consumo de APIs REST.
• Consumo de servicios SOAP.
• Interpretación de WSDL y XSD.
• Manejo de JSON y XML.
• Autenticación con OAuth 2.0, API keys o certificados.
• Timeout, reintentos y circuit breaker.
• Idempotencia en operaciones de pago.
• Homologación de datos y códigos de error.
• Logging, correlación y trazabilidad.
• Integración con sistemas externos y legacy.

Herramientas y prácticas

• Git y GitHub.
• Estrategias de ramas.
• Pull requests y revisión de código.
• Jira.
• SonarQube.
• CI/CD.
• Análisis de dependencias y vulnerabilidades.
• Logs y monitoreo.
• Metodologías ágiles.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.