Vaga Home Office: Analista de Desenvolvimento de Sistema Sênior (Foco em ERP) na empresa Omie

🏢 Empresa: Omie

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo

aprendizado contínuo.

Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀

#VempraOmie

🎯 Responsabilidades

O Omie é um dos ERPs que mais cresce no Brasil. Nosso sistema é o motor de milhares de empresas, conectando finanças, vendas, estoque e contabilidade. Estamos buscando um Desenvolvedor Backend Júnior para integrar o nosso time de Engenharia e ajudar a construir o futuro da nossa plataforma.

Aqui, você não vai ficar fazendo apenas "telas de cadastro". Você vai mergulhar em regras de negócio reais, trabalhar com alta volumetria de dados e ser mentorado por um time de Seniores e Especialistas de altíssimo nível. Buscamos alguém com uma base técnica muito forte, que domine banco de dados e que tenha fome para aprender. Se você codava em PHP ou .Net, mas topa o desafio de mergulhar no nosso ecossistema e dominar a nossa stack, essa é a melhor escola de engenharia de software que você poderia encontrar.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Desenvolvimento de Produto: Codificar, testar e dar manutenção em funcionalidades do core do nosso ERP, trabalhando lado a lado com desenvolvedores mais experientes.
• Mão na massa no Banco de Dados: Seu dia a dia envolverá escrever, ler e entender queries no SQL Server, lidando com tabelas que possuem milhões de registros.
• Aprendizado Contínuo: Mergulhar nas regras de negócio (financeiro, fiscal, compras, etc) para entender o que o código está resolvendo na vida do cliente.
• Evolução de Stack: Se você vem de linguagens como C#, .NET ou PHP, seu desafio será aprender, adaptar-se e começar a entregar valor rapidamente na nossa stack principal (XHarbour).
• Boas Práticas: Participar ativamente de code reviews, garantindo que seu código siga os padrões de qualidade, segurança e versionamento do time.
• Apoio ao Suporte Nível 3 (N3): Atuar como o "detetive técnico" da equipe, investigando e resolvendo incidentes complexos escalados pelo time de atendimento. Essa será sua principal escola para entender a fundo o nosso produto, analisando logs, rodando queries de diagnóstico e corrigindo problemas que impactam diretamente o cliente.

✅ Requisitos

Requisitos Inegociáveis (O que você precisa ter):

• Bagagem prática: Pelo menos 2 anos de experiência escrevendo código em produção utilizando linguagens de backend como PHP, C#, .NET ou Go.
• Lógica: Excelente base de lógica de programação, estrutura de dados e algoritmos. Você precisa saber resolver problemas antes de escrever a primeira linha de código.
• Conhecimento de SQL Server: É fundamental saber modelar dados, escrever consultas eficientes (JOINs complexos, subqueries) e entender como um banco de dados relacional se comporta no mundo real.
• Controle de versão: Domínio de Git e GitHub (branches, merges, pull requests, resolução de conflitos).
• Disponibilidade para aprender: Mente aberta e vontade de dominar novas tecnologias e linguagens (especialmente PHP, caso não seja sua linguagem de origem).

O que fará você se destacar (Diferenciais):

• Experiência em usar IA no dia a dia para acelerar o aprendizado e a codificação (Claude, GitHub Copilot, Gemini).
• Projetos pessoais, contribuições no GitHub ou experiência prévia (mesmo que acadêmica) com sistemas de gestão ou financeiros.
• Conhecimento básico sobre como a nuvem (Cloud) funciona.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios para apoiar sua jornada

Saúde e bem‑estar

• Plano Odontológico | Amil Dental
• Plano de Saúde | Bradesco Saúde
• Plataforma de Saúde Mental
• Plataforma de Telemedicina
• Seguro de Vida | Prudential
• Benefício Farmácia
• Auxílio Academia

Apoio à rotina

• Day Off de Aniversário
• Vale‑Refeição Flexível
• Auxílio Home Office
• Auxílio-creche
• VT e Fretado

Parcerias e Incentivos

• Plataforma de Descontos (Allya, SwileShop e Dell)
• Benefícios Educacionais
• Benefícios de Viagens
• Plano de Saúde Pet
• SESC
• PPRL

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Fit cultural
3. Teste de Habilidades
4. Entrevista RH
5. Entrevista Gestor
6. Etapa Compliance
7. Contratação

🏢 Sobre a Omie

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.

A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

Somos todos #OmieLovers!

Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.