Vaga Home Office: Analista de Tecnologia e Projetos na empresa Golden Goal

🏢 Empresa: Golden Goal

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos contratando um Analista (a) de Tecnologia e Projetos para compor nosso time!!

Se você é apaixonado por esportes, tem interesse em entrar no mercado e acredita possuir o perfil que estamos procurando, venha trabalhar com a gente!!

🎯 Responsabilidades

• Participar de todas as fases dos projetos da equipe, desde a idealização até a definição de escopo, projeções, divisões de tarefas, entrega, implantação e acompanhamento pós-entrega;
• Fazer a interface com outras equipes envolvidas nos projetos, garantindo que todos estejam alinhados e cientes de cada fase das entregas;
• Participar de reuniões com clientes externos para coleta de dados, alinhamento de expectativas e definição de próximos passos;
• Produzir relatórios semanais, a fim de manter registradas as fases de cada projeto e dar visibilidade para todas as partes envolvidas;
• Ser responsável pelas manutenções dos recursos de T.I, garantindo o bom funcionamento dos sistemas da empresa;
• Criação e revisão de práticas e protocolos da empresa, avaliando necessidade de adequação.
• Mapeamento dos servidores e ambientes de TI;
• Controle de rotinas (procedimentos de segurança, arquivo de dados, backup e outros).
• Controle e atualização dos sistemas desenvolvidos pela empresa (códigos fonte, formalização de procedimentos e etc).
• Monitoramento dos ambientes internos e externos (nuvem) de arquivamento de dados.
• Acompanhamento e orientação quantos aos principais sistemas de gestão utilizados pela empresa.

✅ Requisitos

• Experiência com metodologias ágeis e gestão de mudança.
• Formação: Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação ou áreas afins.
• Habilidades Técnicas: Conhecimento em protocolos TCP/IP, segurança (firewall, Active Directory), virtualização e gestão de infraestrutura.
• Experiência: Vivência anterior em suporte, administração de redes e gestão de pessoas.

🎁 Informações Adicionais

Contrato PJ

Hibrído

Plano de saúde

Plano odontológico

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Estudo de Caso
4. Entrevista Gestor
5. Contratação

🏢 Sobre a Golden Goal

Fundada em 2004, a Golden Goal consolidou-se como uma das principais consultorias de gestão e marketing esportivo do Brasil, atuando na conexão entre o mundo corporativo e o universo do esporte e do entretenimento. Com mais de duas décadas de experiência, combinamos conhecimento profundo em sportainment com capacidade de execução para transformar ativos da indústria em experiências memoráveis para o mundo corporativo.

Nossa operação está estruturada em quatro grandes frentes de negócios, desenhadas para atender toda a cadeia de valor de marcas e propriedades esportivas:

Hospitalidade Corporativa: gestão e operações de camarotes e espaços premium em grandes arenas e estádios, como Allianz Parque e Maracanã, oferecendo exclusividade, relacionamento e alto nível de atendimento ao mercado B2B.

Ativação de Marcas & Eventos: planejamento e execução de ativações proprietárias, experiências de marca e operações em grandes plataformas de esporte e entretenimento.

Planejamento para Marcas & Gestão de Patrocínios: consultoria estratégica para marcas que buscam relevância, diferenciação e conexão autêntica com seus públicos por meio do sportainment.

Negociação de Direitos: inteligência estratégica aplicada à comercialização de propriedades, plataformas e ativos de mídia no esporte.

Reconhecida pela solidez operacional e pelo acesso a oportunidades exclusivas de mercado, a Golden Goal integra o ecossistema da SISU Ventures, unindo sua tradição em execução à inteligência estratégica do grupo.

A Golden Goal atua na gestão de experiências, ativos e oportunidades que aproximam marcas, empresas e propriedades esportivas de forma estratégica e relevante.

Powered by SISU VENTURES.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.