Vaga Home Office: Analista de Testes Automatizados e Sistemas na empresa Keep Simple

🏢 Empresa: Keep Simple

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Hello,

Você Analista, que deseja uma oportunidade inovadora, venha atuar em uma instituição responsável por viabilizar a comercialização de energia elétrica no Brasil.

Estamos buscando um profissional hands-on, com foco em desenvolvimento profissional, atualizado e apaixonado por tecnologia.

Confira os requisitos👇🏻

🎯 Responsabilidades

Inicialmente, o profissional implementará um grande volume de testes automatizados desde o início do ciclo (Shift Left). Depois, com a redução dessa demanda, atuará como analista de sistemas, documentando requisitos e desenhando soluções para os desenvolvedores. 

O objetivo é contar com um profissional de longo prazo, que faça essa transição.

Responsabilidades:

• Definir e implementar estratégia Shift Left em conjunto com Devs/SquadLeader e analistas de sistemas;
• Especificar cenários de teste (BDD/Gherkin), mapear critérios de aceite e garantir rastreabilidade no Xray (Jira);
• Desenvolver e manter testes automatizados (principalmente com Robot Framework) para API, Web e integrações;
• Criar consultas SQL avançadas para validação de dados, massa de testes e checagens de integridade;
• Integrar a automação ao CI/CD (gatilhos, relatórios, evidências);
• Monitorar qualidade: métricas de cobertura, tempo de ciclo e defeitos em produção;
• Apoiar testes exploratórios e não funcionais (performance básica, contratos de API);
• Levantar e documentar requisitos (histórias de usuário, critérios de aceite, regras de negócio, fluxos);
• Desenhar a solução técnica e repassá-la ao desenvolvedor, esclarecendo dúvidas durante a construção;
• Apoiar a homologação e participar das cerimônias ágeis.

✅ Requisitos

Requisitos (must-have):

• Experiência como QA/Automatizador(a) (contrato/terceiro ou CLT);
• Robot Framework (page objects/keywords, libs para API e Web);
• Xray/Jira: planejamento, execução, evidências e rastreabilidade (requisitos ↔ testes ↔ defeitos);
• Prática em Shift Left (participar de refinamentos, DoR/DoD, pirâmide de testes);
• SQL avançado (joins complexos, CTEs, window functions, validação de dados);
• Git, Pull Requests, revisão de código de testes;
• Testes de API (REST/SOAP), SQL, Git e CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps ou similar);
• Levantamento e documentação de requisitos (histórias de usuário, critérios de aceite);
• Modelagem com UML/BPMN e modelagem de dados básica;
• Noções de arquitetura e integração entre sistemas (APIs, mensageria, arquivos);
• Metodologias ágeis (Scrum/Kanban), Jira e Confluence;
• Comunicação clara e capacidade de traduzir necessidade de negócio em especificação técnica.

🎁 Informações Adicionais

Modelo de contratação:

• PJ.

Forma de atuação

• 100% remoto.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Entrevista RH
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

🏢 Sobre a Keep Simple

Somos uma empresa de consultoria em TI com mais de 10 anos no mercado e contamos com um time de especialistas em recrutamento tech. Nosso processo é 100% focado na experiência de quem tanto importa, o candidato.

Optamos por fazer a diferença e temos orgulho em dizer que todos que passam pela Keep Simple se sentem especiais. Possuímos um ambiente descontraído, colaborativo, e adotamos o ágil de verdade.

Faça parte da nossa história, #vemprakeep 💙🚀

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.