Vaga Home Office: Arquiteto de Soluções na empresa Cresol Oficial

🏢 Empresa: Cresol Oficial

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Arquiteto de Soluções para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

🎯 Responsabilidades

• Catalogar, desenvolver, coordenar, comunicar e manter modelos gerais de arquitetura corporativa;
• Atuar com os times de desenvolvimento para definição e construção do desenho de solução;
• Atuar como referência técnica da arquitetura da Cresol;
• Conhecer profundamente as capacidades de negócio, processos e políticas da empresa;
• Apoiar a implantação da disciplina de arquitetura corporativa;
• Suportar a definição estratégica da TI;
• Apoiar na implementação de novas tecnologias e processos;
• Desenhar e manter roadmaps de aplicações corporativas;
• Mapear processos, fluxos de valor e capacidades do negócio;
• Interagir com áreas internas para apresentar e discutir soluções de arquitetura;
• Construir e evoluir a arquitetura de referência;
• Evoluir e manter as documentações e artefatos gerados;
• Suportar a definição e implementação da arquitetura de referência;
• Conhecer e liderar a integração entre sistema legado e nova soluções;
• Fomentar, disseminar e conceber práticas, reuso, modelos, padrões e princípios de arquitetura;
• Atuar com POs e PMs na estruturação das iniciativas de Negócios dentro do fluxo de Upstream;
• Realizar analise de viabilidade técnica das inciativas de Negócios;
• Atuar com time de desenvolvimento dentro do fluxo de Downstream.

✅ Requisitos

• Curso superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou afins.
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas para atender aos requisitos tecnológicos alinhados com a área de negócios;
• Sólidos conhecimentos em engenharia de sistemas, ambientes CLOUD (preferencialmente AZURE) e infraestrutura on premisse;
• Vivência com implementação de esteiras DevOps.
• Vivência com design de serviço, criação de perfil, governança, integração/desenvolvimento contínuo e DevSecOps;
• Vivência em implementação e desenvolvimento em arquitetura de microsserviços (orquestração, coreografia, arquitetura orientada a eventos, middleware de mensagens, etc).
• Vivência com padrões de design de integração corporativa;
• Vivência na implementação de padrões de segurança como OAuth, SAML, Logon único, gerenciamento de dispositivos móveis, etc;
• Vivência na transformação de sistemas legados (monolíticos) para uma arquitetura de microsserviços;
• Capacidade para projetar soluções centradas em APIs;
• Conhecimentos nas principais linguagens de programação e frameworks utilizados pelo mercado (Java v8, v11, v17, v21, Quarkus e Spring Boot);
• Conhecimentos avançados em implementação de segurança cibernética em sistemas e infraestrutura;
• Conhecimentos em estruturas de dados;
• Conhecimento em estruturas sistêmicas multicanais;
• Conhecimento e atuação com a ferramenta GitLab;
• Capacidade de resolver situações complexas;
• Trabalhar em equipe e disseminar conhecimento;
• Facilidade para se relacionar com as áreas de negócio.

🎁 Informações Adicionais

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro 🚀

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais 🎉🥂

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.

Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.

Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠

Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a  mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. 

Incentivo à Atividade Física –Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.

Ginástica Laboral –Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). 

Para sua segurança e estabilidade 🌱💲

Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade –  Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Reconhecimentos ao longo da jornada 🏆

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família 👨‍👩‍👧 👶🐶

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.

Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.

Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.

Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.

Para os momentos delicados 🖤

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡

Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Análise de Currículo
4. Entrevista Breve
5. Formulários
6. Etapa Coletiva
7. Entrevista com Gente&Gestão
8. Entrevista com Gestor
9. Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
10. Contratação

🏢 Sobre a Cresol Oficial

Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos. 🚀

A Cresol nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná, com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas. Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade.🤝

Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos.

Pessoas no centro de tudo

Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.

Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Cresol de Ser, que valoriza:

🧡 Leveza

🤝 Simplicidade

🌱 Humildade

🎯 Foco no Resultado

Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença.

Um lugar onde as pessoas querem estar

Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas.

Na Cresol você encontra:

🚀 Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal

📚 Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças

🤝 Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo

💡 Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto

Por que construir sua carreira na Cresol?

Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos.

✨ Venha fazer parte dessa jornada.

Confira nossas oportunidades e cresça com a gente! 🧡

Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.