Vaga Home Office: Arquiteto de Soluções na empresa Montreal | Tecnologia e Inovação

🏢 Empresa: Montreal | Tecnologia e Inovação

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Como Arquiteto de Soluções alocado através da Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil!

Em 1986, nossa trajetória iniciou com pessoas visionárias que assumiram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo através dela. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que levou uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação a se tornar referência sólida no mercado brasileiro.

🎯 Responsabilidades

Principais responsabilidades

• Realizar o levantamento e consolidação do cenário arquitetural atual, identificando características, padrões, capacidades, dependências e oportunidades de evolução;
• Construir, documentar e evoluir Arquiteturas de Referência;
• Definir padrões, componentes e building blocks arquiteturais reutilizáveis;
• Definir integrações, premissas, restrições e direcionadores arquiteturais;
• Elaborar arquiteturas-alvo que orientem a evolução tecnológica;
• Desenhar arquiteturas de transição, considerando cenários intermediários entre o ambiente atual e a arquitetura desejada;
• Analisar interdependências entre diferentes domínios, incluindo aplicações, dados, integração, segurança, infraestrutura e nuvem;
• Realizar estudos técnicos para avaliação e comparação de diferentes alternativas arquiteturais;
• Produzir análises e recomendações técnicas para subsidiar a evolução das Arquiteturas de Referência;
• Identificar padrões de modernização e estratégias para tratamento de tecnologias legadas;
• Elaborar e manter diagramas, blueprints, catálogos, registros de decisões e demais artefatos arquiteturais;
• Apoiar a evolução contínua das referências arquiteturais diante de mudanças tecnológicas e necessidades organizacionais;
• Avaliar impactos decorrentes de obsolescência tecnológica e propor direcionamentos arquiteturais;
• Considerar as necessidades das áreas e os direcionadores estratégicos da organização na evolução das referências;
• Promover a reutilização de capacidades e padrões arquiteturais entre diferentes iniciativas;
• Contribuir para maior coerência e alinhamento entre decisões arquiteturais realizadas em diferentes iniciativas;
• Apoiar tecnicamente as áreas envolvidas na utilização e evolução dos referenciais arquiteturais.

• A posição terá atuação predominantemente arquitetural, consultiva e estratégica, com foco na criação de referenciais que possam ser utilizados de forma transversal por diferentes iniciativas.
• O profissional deverá ser capaz de analisar o cenário existente, compreender suas interdependências e traduzir essa visão em arquiteturas de referência, arquiteturas-alvo e arquiteturas de transição que orientem decisões futuras.

✅ Requisitos

Perfil que buscamos

Buscamos um profissional com visão sistêmica, capacidade analítica e experiência em arquitetura, capaz de compreender ambientes tecnológicos complexos e estruturar referenciais que possam ser aplicados de maneira ampla e reutilizável.

É importante possuir capacidade para:

• Analisar cenários arquiteturais complexos;
• Identificar padrões, dependências e oportunidades de reutilização;
• Estruturar e documentar arquiteturas de referência;
• Avaliar diferentes alternativas e seus impactos;
• Trabalhar com cenários de evolução e transição arquitetural;
• Identificar impactos relacionados à modernização e à obsolescência tecnológica;
• Produzir documentação e artefatos arquiteturais claros e consistentes;
• Comunicar decisões e recomendações técnicas para diferentes públicos;
• Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e iniciativas.

Principais entregáveis

Entre os principais resultados esperados para a posição estão:

• Arquiteturas de Referência documentadas e evoluídas;
• Arquiteturas-alvo e de transição;
• Padrões e building blocks arquiteturais;
• Catálogos e blueprints arquiteturais;
• Diagramas e modelos de arquitetura;
• Registros de decisões arquiteturais;
• Estudos técnicos e análises comparativas de alternativas;
• Direcionamentos para modernização e tratamento de tecnologias legadas;
• Consolidação e atualização do cenário arquitetural atual;
• Recomendações para evolução contínua das referências arquiteturais.

Diferenciais da posição

Esta posição possui papel relevante na evolução do modelo de Arquitetura, contribuindo para que as decisões tecnológicas deixem de ser analisadas apenas de forma pontual e passem a ser orientadas por referenciais arquiteturais corporativos, reutilizáveis e continuamente evoluídos.

O profissional terá a oportunidade de atuar diretamente na construção desses referenciais, contribuindo para uma evolução tecnológica mais coerente, integrada, resiliente e sustentável.

🎁 Informações Adicionais

Tipo de contratação: CLT

• Vale-refeição ou Alimentação pago por dia trabalhado no cartão Alelo;
• Vale-transporte desconto de 6% sob o benefício de acordo com a CCT;
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Clube de Vantagens;
• Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Liderança
4. Aprovação
5. Contratação

🏢 Sobre a Montreal | Tecnologia e Inovação

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.