Vaga Home Office: Arquiteto de Soluções na empresa Grupo SysMap

🏢 Empresa: Grupo SysMap

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação? 💡 No Grupo SysMap – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis.

Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.

Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.

👉 Candidate-se agora e construa o futuro da tecnologia conosco!

🎯 Responsabilidades

• Experiência em arquitetura de solução e integração entre sistemas;
• Conhecimento em padrões arquiteturais como Hexagonal Architecture (Ports and Adapters), DDD, Clean Architecture, etc;
• Experiência em linguagens orientadas a objeto, preferencialmente Java e seus principais frameworks (Spring Boot, Maven, JUnit);
• Familiaridade com conceitos de: microsserviços; API REST, SOAP; Mensageria e event streaming; Autenticação e segurança (OAuth2.0, OpenID Connect, JWT);
• Experiência com containers e orquestradores (Docker, Helm, Kubernetes, Openshift);
• Conhecimento conceitual e de ferramentas DevOps (CI/CD, Jenkins, Git, Nexus, Azure);
• Experiência em acompanhamento de testes, homologação e validação funcional; troubleshooting em cenários complexos.

✅ Requisitos

• Sólida experiência em Arquitetura de Soluções e integração entre sistemas;
• Conhecimento aprofundado em padrões arquiteturais, tais como:
• Hexagonal Architecture (Ports and Adapters);
• Domain-Driven Design (DDD);
• Clean Architecture.
• Experiência com linguagens orientadas a objeto, com foco em Java, e seus principais frameworks e ferramentas:
• Spring Boot;
• Maven;
• JUnit.
• Familiaridade com conceitos e práticas de:
• Microsserviços;
• APIs REST e SOAP;
• Mensageria e Event Streaming;
• Autenticação e Segurança (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT).
• Experiência com containers e orquestração, incluindo:
• Docker;
• Helm;
• Kubernetes;
• OpenShift.
• Conhecimento conceitual e prático em DevOps, incluindo:
• Pipelines de CI/CD;
• Jenkins;
• Git;
• Nexus;
• Azure (DevOps e/ou Cloud).
• Domínio do C4 Model para documentação e comunicação da arquitetura.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo SysMap

Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.

Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.

Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.

A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.