Vaga Home Office: Arquiteto Integração Sr na empresa Grupo SysMap

🏢 Empresa: Grupo SysMap

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação? 💡 No Grupo SysMap – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis.

Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.

Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.

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🎯 Responsabilidades

• Participar de sessões de refinamento de requisitos, compreendendo as necessidades de negócio e elaborando documentação técnica para direcionamento das equipes de desenvolvimento;
• Definir arquiteturas e padrões de integração adequados para diferentes cenários, considerando modelos como Point-to-Point, Hub-and-Spoke, Event-Driven e Service Mesh;
• Liderar a estratégia de APIs, promovendo a abordagem API First e garantindo a definição de contratos, padrões de segurança, versionamento e governança;
• Projetar e documentar APIs utilizando especificações OpenAPI/Swagger, assegurando escalabilidade, reutilização e padronização;
• Definir e implementar políticas de segurança para integrações, incluindo autenticação, autorização, controle de acesso e gerenciamento de tráfego;
• Realizar o mapeamento, transformação e validação de dados entre sistemas distintos, garantindo integridade, consistência e qualidade das informações;
• Projetar fluxos de integração entre aplicações, plataformas e sistemas corporativos, incluindo soluções SaaS e ambientes legados;
• Desenhar mecanismos de monitoramento, observabilidade e rastreabilidade das integrações;
• Definir estratégias de tratamento de erros, retentativas, contingência e recuperação, garantindo a resiliência dos processos integrados;
• Atuar junto às equipes de arquitetura, desenvolvimento e negócio para garantir a aderência das soluções aos padrões tecnológicos e objetivos da organização;
• Apoiar a evolução da arquitetura de integração, promovendo boas práticas, performance, escalabilidade e governança dos serviços.

✅ Requisitos

• Experiência sólida em arquitetura e integração de sistemas corporativos;
• Domínio de padrões e tecnologias de integração, incluindo REST, SOAP, Webhooks, Pub/Sub e processos ETL/ELT;
• Conhecimento avançado em autenticação, autorização e segurança de APIs, incluindo mTLS, JWT, OAuth 2.0 e API Keys;
• Experiência no desenho e implementação de arquiteturas híbridas, integrando soluções on-premise e ambientes em nuvem;
• Vivência na definição de estratégias de integração orientadas a APIs e serviços;
• Experiência em modelagem e documentação de arquiteturas utilizando ferramentas como Lucidchart, Visio ou similares;
• Conhecimento em documentação técnica, diagramas de fluxo, arquitetura de integração e modelo C4;
• Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas escaláveis, resilientes e seguras;
• Experiência com monitoramento, observabilidade e tratamento de erros em integrações corporativas;
• Boa comunicação para atuação junto a áreas técnicas, fornecedores e stakeholders de negócio.

Diferenciais

• Experiência com Arquitetura Orientada a Eventos (EDA);
• Conhecimento e atuação com Apache Kafka e plataformas de mensageria;
• Vivência em ambientes baseados em microsserviços;
• Experiência com Service Bus, Message Brokers e soluções de integração corporativa;
• Conhecimento em plataformas de API Management;
• Experiência com ambientes multicloud e arquiteturas distribuídas;
• Certificações relacionadas à arquitetura de soluções, integração ou computação em nuvem.

Ferramentas e Tecnologias

• REST, SOAP, Webhooks e APIs;
• OpenAPI (Swagger);
• OAuth 2.0, JWT, mTLS e API Keys;
• Kafka e plataformas de mensageria;
• Service Bus;
• Ferramentas ETL/ELT;
• Lucidchart, Visio ou ferramentas equivalentes;
• Ambientes Cloud e On-Premise;
• Arquiteturas de Microsserviços e Event-Driven Architecture (EDA).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo SysMap

Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.

Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.

Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.

A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.