Vaga Home Office: COORDENADOR REGIONAL INFRAESTRUTURA na empresa Azul Linhas Aéreas Brasileiras

🏢 Empresa: Azul Linhas Aéreas Brasileiras

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul

Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙

🎯 Responsabilidades

Como será seu dia a dia:

O Tripulante integrará o time de Infraestrutura e Facilities em  VCP que fica localizada emCampinas/ sp. Coordenar obras, reformas e adequações nas bases da Regional Sul/SP, garantindo prazo, qualidade e controle orçamentário;

• Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas dos sistemas prediais e ativos de infraestrutura;
• Gerenciar contratos de limpeza, jardinagem, manutenção predial e demais serviços de facilities;
• Atuar no controle de CAPEX e OPEX das bases sob sua responsabilidade;
• Garantir conformidade com normas regulatórias, licenças e exigências dos administradores aeroportuários;
• Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs e SLAs), promovendo melhorias contínuas;
• Conduzir negociações com fornecedores, concessionárias e administradores aeroportuários;
• Apoiar projetos de expansão, implantação e desmobilização de bases;
• Liderar equipes próprias e terceirizadas, assegurando alto nível de desempenho e atendimento às necessidades operacionais.

✅ Requisitos

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Coordenar obras, reformas e adequações nas bases da Regional Sul/SP, garantindo prazo, qualidade e controle orçamentário;
• Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas dos sistemas prediais e ativos de infraestrutura;
• Gerenciar contratos de limpeza, jardinagem, manutenção predial e demais serviços de facilities;
• Atuar no controle de CAPEX e OPEX das bases sob sua responsabilidade;
• Garantir conformidade com normas regulatórias, licenças e exigências dos administradores aeroportuários;
• Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs e SLAs), promovendo melhorias contínuas;
• Conduzir negociações com fornecedores, concessionárias e administradores aeroportuários;
• Apoiar projetos de expansão, implantação e desmobilização de bases;
• Liderar equipes próprias e terceirizadas, assegurando alto nível de desempenho e atendimento às necessidades operacionais.

Será um diferencial se tiver:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Facilities, Engenharia de Segurança ou áreas correlatas;
• Experiência em ambiente aeroportuário, companhias aéreas ou operações de alta complexidade;
• Certificação PMP, CAPM ou similar;
• Conhecimento em Oracle Cloud e ServiceNow;
• Inglês intermediário para leitura e escrita de documentação técnica;
• Experiência com AutoCAD, MS Project e Power BI.

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se!

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

🎁 Informações Adicionais

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
4. Entrevista Atração de Talentos
5. Entrevista Gestor
6. Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
7. Contratação

🏢 Sobre a Azul Linhas Aéreas Brasileiras

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias

Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.

Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.