Vaga Home Office: Cyber Security Analyst na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos un Analista de Ciberseguridad con mínimo 3 años de experiencia en seguridad informática, gestión de incidentes, inteligencia de amenazas y automatización, para apoyar el fortalecimiento y la mejora continua de los servicios de ciberseguridad de uno de nuestros clientes del sector financiero.

El profesional será responsable de atender escalaciones SOC N3, , analizar correos sospechosos y amenazas, identificar oportunidades de mejora en los procesos de detección y respuesta, así como proponer nuevos casos de uso, reglas de correlación e integraciones de seguridad.

Adicionalmente, deberá contar con conocimientos en automatización de informes y procesos, seguridad de aplicaciones, análisis de vulnerabilidades y prácticas DevSecOps

Se requiere capacidad para elaborar informes técnicos y ejecutivos, definir requerimientos de seguridad, coordinar actividades con proveedores especializados y trabajar conjuntamente con equipos SOC, infraestructura y desarrollo.

🎯 Responsabilidades

• • Gestión de incidentes SOC N3: atender y analizar escalaciones de incidentes de ciberseguridad de alta complejidad.
  • Inteligencia de amenazas: analizar correos sospechosos, campañas de phishing, indicadores de compromiso (IoC) y amenazas emergentes, proponiendo acciones de detección, contención y mitigación.
  • Ingeniería de detección: identificar, diseñar y proponer nuevos casos de uso, reglas de correlación, alertas de seguridad y mecanismos de detección, incluyendo eventos asociados a geolocalización y comportamientos anómalos.

  • Integración de herramientas: identificar necesidades de integración de aplicaciones y fuentes de eventos con las plataformas SIEM/SOAR, definiendo los requerimientos técnicos correspondientes.

  • Automatización: desarrollar y optimizar procesos automatizados para la generación de informes, indicadores, seguimiento de incidentes y actividades operativas del SOC.

  • Coordinación con proveedores: gestionar requerimientos técnicos con terceros especializados, como Deloitte, realizando seguimiento a la implementación y validación de las mejoras solicitadas.

  • Seguridad de aplicaciones: apoyar actividades de análisis de vulnerabilidades, revisión de código y adopción de buenas prácticas de desarrollo seguro y DevSecOps.

  • Documentación y reportes: elaborar informes técnicos y ejecutivos, procedimientos, estándares, recomendaciones y documentación de incidentes y lecciones aprendidas.

  • Mejora continua: identificar brechas y oportunidades de optimización en los procesos de monitoreo, detección y respuesta, proponiendo iniciativas que fortalezcan la madurez del servicio SOC.

  • Relacionamiento técnico: trabajar conjuntamente con los equipos de ciberseguridad, infraestructura, desarrollo y proveedores, asegurando la coordinación y el seguimiento de las actividades de seguridad.

  
  

✅ Requisitos

Formación académica

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en ciberseguridad, preferiblemente en entornos SOC N2/N3, gestión de incidentes e inteligencia de amenazas.

Conocimientos técnicos requeridos

• Experiencia en análisis y gestión de incidentes de ciberseguridad y escalamiento SOC N3.
• Conocimientos en plataformas SIEM/SOAR, análisis de logs, reglas de correlación y casos de uso.
• Experiencia en inteligencia de amenazas (Threat Intelligence), análisis de correos sospechosos, phishing e indicadores de compromiso (IoC).
• Conocimiento del framework MITRE ATT&CK y técnicas de detección de amenazas.
• Experiencia en automatización de procesos, generación de informes e indicadores de seguridad.
• Conocimientos en integración de aplicaciones y fuentes de eventos con herramientas de monitoreo y seguridad.
• Conocimientos en seguridad de aplicaciones, análisis de vulnerabilidades y prácticas DevSecOps.
• Capacidad para elaborar documentación técnica, informes ejecutivos y requerimientos técnicos para proveedores.

Conocimientos deseables

• Experiencia con Microsoft Sentinel, Microsoft Defender XDR y herramientas SOAR.
• Conocimientos de scripting y automatización mediante Python, PowerShell o tecnologías similares.
• Experiencia en sectores financieros o altamente regulados.
• Conocimientos en OWASP, ISO 27001 y buenas prácticas de gestión de riesgos tecnológicos.

Competencias y habilidades

• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Proactividad y autonomía en la ejecución de actividades.
• Orientación al servicio y atención al cliente.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y pensamiento crítico.
• Habilidad para identificar oportunidades y proponer mejoras.
• Interés en la mejora continua y optimización de procesos.
• Liderazgo técnico y capacidad de coordinación de proyectos de TI.
• Organización, seguimiento de compromisos y orientación a resultados.
• Inglés técnico para interpretación de documentación y herramientas de ciberseguridad.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

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Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.