Vaga Home Office: DESENVOLVEDOR BACK END SR na empresa Stefanini

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

#LI-REMOTE  

#LI-PF1 

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações Java e microserviços utilizando Spring Boot.
• Trabalhar com sistemas legados (Struts, Servlets, JSP, Primefaces).
• Implementar contêineres (Docker) e orquestração com Kubernetes.
• Desenvolver soluções de streaming de dados com Kafka e Kafka Streams.
• Garantir qualidade do código, seguindo boas práticas e realizando testes.
• Colaborar com equipes multidisciplinares (QA, DevOps, Product Owners).
• Documentar processos e decisões de arquitetura.
• Monitorar e solucionar problemas em ambientes de produção.
• Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e tendências.

✅ Requisitos

• Graduado na área de Tecnologia da Informação ou afins; 
• Experiência em engenharia de software, com experiência relevante em Java e/ou linguagens baseadas em JVM; 
• Experiência com desenvolvimento e operação de sistemas utilizando Java, Microserviço, APIs; 
• Conhecimento de conteinerização de serviços (Dockers, Kubernetes (p.ex. puro, AKS, EKS, GKE, OpenShift, etc.) 
• Devops (Nexus, SonarQube, GitLab e Jenkins , Bamboo, Git Hub, Starteam); 
• Integração contínua, deploy automático e testes unitários, TDD, BDD e metodologia ágil(SCRUM); 
• Conhecimentos em ambiente em nuvem CLOUD Privada e Pública, seja Amazon AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform; 
• Foco em qualidade e boas práticas: comprometimento com código legível, bem testado e de fácil manutenção. 

Tecnologias 

• Java 
• Spring Boot 
• Websphere, JBoss 
• Kakfa, Kafka Streams 
• SQL Server 
• Kubernetes 

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini

Na Stefanini, pensamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se tornará parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.