Vaga Home Office: DESENVOLVEDOR FRONT END na empresa Stefanini

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

#LI-REMOTE  

#LI-PF1 

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e manter interfaces de usuário para aplicações web, utilizando tecnologias modernas.
• Colaborar com designers, desenvolvedores backend e outros membros da equipe para criar experiências de usuário coerentes e funcionais.
• Garantir a responsividade e a compatibilidade cross-browser das aplicações.
• Otimizar performance e SEO das páginas web.
• Implementar práticas de segurança na camada frontend.
• Revisar código de outros desenvolvedores e fornecer feedback construtivo.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas em desenvolvimento frontend.

✅ Requisitos

• Graduado ou cursando nível superior na área de Tecnologia da Informação ou afins;
• Experiência: Experiência comprovada como Desenvolvedor Frontend.
• Tecnologias Essenciais:
• Domínio de HTML5, CSS3 e JavaScript.
• Experiência mínima de 2 anos comprovada com Desenvolvimento Java.
• Experiência comprovada em frameworks/libraries com Angular
• Conhecimento em preprocessadores de CSS como SASS ou LESS.
• Experiência com sistemas de controle de versão, como Git.
• Familiaridade com APIs RESTful e integração de serviços backend.

Diferenciais:

• Experiência com TypeScript.
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Conhecimentos em React.js e Vue.js.;
• Experiência com ferramentas de automação de build (Webpack, Gulp, etc.).
• Noções de design de UX/UI.
• Experiência em testes automatizados e frameworks como Jest ou Cypress.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini

Na Stefanini, pensamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se tornará parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.