Vaga Home Office: Engenheiro de Software Sr. (Java) na empresa PagBank

🏢 Empresa: PagBank

📍 Local: SAO PAULO São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Quando você pensa em carreira, o que vem à sua mente? Propósito? Colaboração? Ser protagonista para fazer a diferença? No PagBank temos tudo isso e muito mais. 💛

Estamos em busca de pessoas que vistam a camisa com orgulho. Gente com vontade de facilitar a vida financeira das pessoas e impulsionar negócios!

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Confira essa oportunidade e #VemProPags!

🎯 Responsabilidades

• Avaliar, discutir e contribuir com a definição da arquitetura de sistemas.
• Traduzir requisitos de negócio em arquiteturas e sistemas.
• Analisar, documentar, codificar, revisar código, depurar, testar e entregar aplicações.
• Cuidar da monitoração do ambiente e criar ações proativas que garantam a saúde da plataforma.
• Interagir com equipes e áreas correlatas.
• Contribuir com melhorias de processos da engenharia.

✅ Requisitos

• Superior em Tecnologia da Informação (ou áreas correlatas) ou experiência relevante.
• Conhecimento em programação orientada a objetos.
• Conhecimento de IA no fluxo de desenvolvimento de software.
• Conhecimento sistemas distribuídos e microserviços.
• Experiência com linguagem de programação Java e/ou Kotlin.
• Experiência com framework Spring (Boot, Data, Cloud, etc).
• Experiência com Git, Gradle/Maven e ferramentas de CI/CD.
• Experiência com bancos de dados relacionais como Oracle e/ou MySQL.
• Experiência com desenvolvimento de API REST.
• Conhecimento em comunicação utilizando brokers ex.: RabbitMQ, JMS, Kafka, etc
• Conhecimento em ferramentas e práticas de monitoração de sistemas como New Relic, Grafana, ELK, etc.
• Conhecimento em automação de testes.

🎁 Informações Adicionais

Diferenciais:

• Conhecimento em padrões de desenvolvimento como SOLID, 12 factor e Domain Driven Design.
• Experiência com metodologias ágeis.
• Experiência com docker e plataforma kubernetes.
• Experiência com bancos NoSQL como MongoDB e DynamoDB.
• Experiência com Node.js ;e/ou Python.
• Experiência com AWS e Terraform.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Teste
4. Entrevista RH
5. Entrevista Gestor
6. Finalistas
7. Contratação

🏢 Sobre a PagBank

Talvez você nos conheça por maquininhas ou comerciais que ficam na memória, mas somos muito mais! 

Todos os dias desenvolvemos produtos e soluções inspiradas pelo nosso propósito: facilitar a vida financeira das pessoas e negócios. 

Trabalhamos para transformar a forma como as pessoas lidam com dinheiro abrindo novas possibilidades para alcançarem seus sonhos. Como fazemos tudo isso? 

💛 Com gente 

Somos um time que joga junto! Aqui valorizamos todas as diversidades, seja de raça/etnia, gênero, idade, origem, pessoa com deficiência, orientação afetivo-sexual, constituição familiar e estética.

💛 Com tecnologia 

O espírito disruptivo e inovador está no nosso DNA: somos parte do Grupo UOL, empresa 100% brasileira, foi pioneira na internet e transforma a vida das pessoas desde 1996. 

💛 Com uma só cultura

Temos uma cultura forte e única, capaz de nos levar além, para continuarmos crescendo e perpetuando o nosso negócio.

Somos um dos maiores bancos digitais do país e uma das fintechs mais rentáveis do segmento e certificados como um Excelente Lugar para Trabalhar pela Great Place to Work.

Para vivenciar tudo isso, você terá um pacote completo de benefícios que fazem toda a diferença:

• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Parceria com TotalPass e ZenKlub.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio-creche.
• Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.

E tem mais:

• No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
• #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
• Baby Gift: presente para recém-nascidos.

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Vem pro nosso time imbatível!

#VemProPags.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.