Vaga Home Office: SAP SD na empresa Spread Tecnologia

📋 Descrição da Vaga

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

🎯 Responsabilidades

Buscamos profissional SAP SD Sênior, com forte experiência em Localização Brasil, para atuação em projeto de Reforma Tributária.

O profissional será responsável por apoiar as adequações dos processos de vendas e faturamento no SAP, considerando os impactos fiscais e tributários decorrentes das mudanças legais.

✅ Requisitos

Consultor SAP SD Sênior – Reforma Tributária Buscamos profissional SAP SD Sênior, com forte experiência em Localização Brasil, para atuação em projeto de Reforma Tributária. O profissional será responsável por apoiar as adequações dos processos de vendas e faturamento no SAP, considerando os impactos fiscais e tributários decorrentes das mudanças legais. Principais atividades: - Atuação funcional no módulo SAP SD; - Análise e parametrização de processos de vendas, faturamento e pricing; - Atuação com Localização Brasil, incluindo cenários fiscais e tributários; - Avaliação dos impactos da Reforma Tributária nos processos SAP; - Levantamento de requisitos junto às áreas de negócio; - Elaboração de especificações funcionais; - Apoio a testes integrados, homologação e implantação; - Interface com times técnicos e funcionais de outros módulos SAP. Requisitos: - Experiência sólida como Consultor SAP SD Sênior; - Forte conhecimento em Localização Brasil; - Experiência com processos fiscais e tributários no SAP; - Conhecimento de integração do SD com módulos como FI e MM; - Experiência em projetos de implementação, melhoria ou adequação legal; - Perfil com autonomia e capacidade de atuação em ambiente de projeto. Diferencial: experiência em projetos relacionados à Reforma Tributária brasileira.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triados
3. Entrevista Gente & Gestão
4. Entrevista Técnica
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Spread Tecnologia

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader

Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. 

Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. 

---

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.