Vaga Home Office: Squad Leader de Dados (Remoto) na empresa VExpenses

🏢 Empresa: VExpenses

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

O QUE ESTAMOS BUSCANDO? 🎯

Somos a primeira e maior plataforma all-in-one no mercado de viagens e despesas corporativas e, neste momento, temos buscado uma pessoa para ocupar a posição de Squad Leader de Dados. Se você é uma pessoa que tem experiência liderando time de dados, consegue se comunicar com  times técnicos e de negócio, e tem visão estratégica orientada a resultados, essa oportunidade é para você! 🚀

🎯 Responsabilidades

NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR? 🤩

Como Squad Leader de Dados, você terá um papel essencial, desenvolvendo nosso time e dando suporte estratégico para as demais áreas da VExpenses! 💻⌨️💙

Sendo assim, na vaga de SQUAD LEADER DE DADOS, você será responsável por:

• Liderar tecnicamente e desenvolver a squad de dados;
• Ser a ponte entre a squad de dados e as demais áreas;
• Definir e priorizar o roadmap de dados;
• Garantir qualidade, governança e confiabilidade dos dados. 
  

✅ Requisitos

QUAIS SÃO OS REQUISITOS? ✔️

• Disponibilidade para atuar 40 horas semanais; 
• Formação em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como líder técnico/tech lead de times de dados; 

• Experiência gerenciando prioridades técnicas e se comunicando com stakeholders não técnicos;
• Sólida experiência em engenharia de dados; 
• Vivência prática com ciência de dados/analytics; 
• Domínio de SQL e Python avançados, com ferramentas de orquestração; 
• Experiência com cloud (AWS/GCP/Azure) e data warehouse/data lake (Redshift, BigQuery, Snowflake etc.); 
• Boas práticas de governança e qualidade de dados (data quality, catalogação, LGPD).

E OS DIFERENCIAIS? 💡

• Vivência com ferramentas de BI (Looker, Power BI, Metabase);
• Conhecimento em IA.

🎁 Informações Adicionais

O QUE VAMOS TE OFERECER? 🎉

• Home-office durante toda a sua jornada, com um time completamente disposto a caminhar ao seu lado (mesmo que a alguns quilômetros de distância);
• Convênio médico sem coparticipação e com cobertura nacional; 
• Liberdade para alocar seus benefícios em vale-alimentação e/ou vale-refeição, quando quiser e como você preferir;
• Acesso a medicamentos e produtos de saúde com preços reduzidos;  
• Todas as ferramentas de trabalho (notebook, fone, mouse etc.);
• Bônus por indicações contratadas em processos seletivos;
• Acesso ao WellHub e TotalPass, com várias soluções de bem-estar;
• Contato próximo com fundadores, sócios e sócias;
• Muita liberdade (e apoio) para ser quem você é;
• Ambiente descontraído e colaborativo; 
• Dress-code livre no dia a dia;
• Acesso a plano odontológico;
• Licença-maternidade e paternidade estendidas;
• Dayoff de aniversário;
• Muito aprendizado e crescimento!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Pessoas e Cultura
3. Entrevista com Liderança
4. Entrevista Final
5. Contratação

🏢 Sobre a VExpenses

A VExpenses nasceu há dez anos para simplificar a gestão financeira das empresas. De lá pra cá, evoluímos e nos tornamos a primeira e maior plataforma all-in-one da América Latina para viagens e despesas corporativas.

Nosso time é 100% remoto, com mais de 250 pessoas espalhadas pelo Brasil e unidas por colaboração, autonomia e aprendizado contínuo. Aqui, nosso time é protagonista de desafios reais, tem liberdade para propor soluções e apoio para crescer continuamente.

Dentro do Ecossistema VR, ajudamos mais de 6.000 empresas como Nike, L’Occitane, Iguatemi, OLX, Ri Happy e Centauro a ganhar tempo, reduzir custos e trazer mais segurança e transparência para seus processos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Empregos Tech, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.