Vaga Home Office: Analista de Governança de Dados na empresa Grupo SysMap

🏢 Empresa: Grupo SysMap

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Você é movido(a) por tecnologia, dados e inovação? 🚀

Na Triggo.ai, transformamos desafios complexos em soluções inteligentes. Somos uma empresa brasileira focada em Analytics, IA e transformação digital, ajudando organizações a tomar decisões mais estratégicas e gerar impacto real nos negócios.

Trabalhamos com diferentes setores do mercado, sempre combinando tecnologia de ponta, visão de negócio e execução ágil.

Se você quer construir soluções que fazem a diferença e crescer junto com um time de alta performance, seu lugar pode ser aqui.

👉 Vem para a Triggo.ai e construa o futuro com a gente.

🎯 Responsabilidades

• Definir e implementar políticas, padrões e processos de governança de dados.
• Atuar na gestão de qualidade dos dados (Data Quality), incluindo monitoramento, correção e prevenção de inconsistências.
• Garantir conformidade com LGPD e outras regulamentações aplicáveis.
• Trabalhar em conjunto com áreas de negócio e TI para definir data ownership, data stewardship e papéis relacionados.
• Participar de projetos de integração e migração de dados, assegurando aderência às práticas de governança.
• Elaborar relatórios e indicadores de qualidade e governança para stakeholders.
• Contribuir para a evolução da cultura de dados na organização.
• Apoiar iniciativas de Master Data Management (MDM) e Data Catalog.

✅ Requisitos

• Formação: Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Mínimo de 5 anos em governança de dados, qualidade de dados ou gestão de dados corporativos.
• Vivência em ambientes complexos e projetos de transformação digital.
• Experiência com Data Lake, Big Data e Cloud (GCP/AWS).
• Frameworks de governança (ex.: DAMA-DMBOK).
• Modelagem de dados e metadados.
• LGPD e compliance regulatório.
• Certificações (ex.: CDMP, DAMA).
• Ferramentas de governança e qualidade de dados (ex.: Collibra, Informatica, Talend, SAP MDG).
• Experiência em implementação de áreas e times de Governança de Dados

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo SysMap

Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.

Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.

Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.

A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.