Vaga Home Office: ANALISTA DE GOVERNANÇA DE DADOS PLENO na empresa Vagas Inmetrics

🏢 Empresa: Vagas Inmetrics

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:

• 📚 Aprendizado constante
• 🗣️ Transparência na comunicação
• 🔄 Flexibilidade para desenvolvimento contínuo

Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é a eficiência digital.

💛 Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.

👉 #VemPraInmetrics

🎯 Responsabilidades

Buscamos um Analista de Governança de Dados Pleno para atuar na estruturação, implementação e evolução da governança de dados da companhia, apoiando iniciativas de qualidade, catalogação, políticas e cultura de dados. A posição exige tanto conhecimento técnico das plataformas de dados quanto habilidade de interação com áreas de negócio e data owners.

✅ Requisitos

Responsabilidades

• Apoiar a implementação e manutenção do framework de governança de dados;
• Definir e aplicar políticas, normativos e padrões de governança de dados;
• Atuar na gestão da qualidade de dados: definição de regras, monitoramento, indicadores e planos de remediação;
• Apoiar a catalogação, classificação e documentação dos ativos de dados;
• Gerir e manter o catálogo de dados e a linhagem de dados (data lineage) dos principais ativos;
• Colaborar na estruturação de domínios de dados e no modelo de Data Mesh;
• Interagir com áreas de negócio para entender necessidades, mapear domínios e traduzir requisitos em ações de governança;
• Engajar e apoiar o aculturamento de data owners e stewards, promovendo boas práticas e responsabilidades sobre os dados;
• Trabalhar em conjunto com engenharia de dados na aplicação das políticas nas plataformas.

Requisitos e Qualificações

Requisitos obrigatórios

• Experiência com plataformas de dados em nuvem, especialmente Google Cloud Platform (GCP);
• Conhecimento em Dataplex e/ou Databricks (Unity Catalog) para governança, catalogação e controle de acesso;
• Sólido conhecimento em qualidade de dados: dimensões, regras, monitoramento e métricas;
• Experiência com catálogo de dados e linhagem de dados (data lineage): documentação, rastreabilidade e gestão de metadados;
• Conhecimento de políticas e normativos de governança de dados (privacidade, LGPD, gestão de acesso, ciclo de vida do dado);
• Entendimento do conceito de Data Mesh e domínios de dados/negócio;
• Habilidade de interação com áreas de negócio, traduzindo necessidades em requisitos de governança;
• Experiência de engajamento e aculturamento de data owners e stewards.

Diferenciais

• Certificações em GCP, Databricks ou governança de dados (ex.: DAMA/CDMP);
• Experiência com frameworks como DAMA-DMBOK;
• Vivência com Data Contracts e produtos de dados (Data Products);
• Experiência em ambientes multicloud.

Competências comportamentais

• Curiosidade e disposição para aprender continuamente;
• Boa comunicação e capacidade de articulação com times técnicos e de negócio;
• Proatividade e engajamento;
• Visão de dono e orientação a resultados.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista comportamental
4. Entrevista técnica
5. Offer
6. Contratação

🏢 Sobre a Vagas Inmetrics

Na Inmetrics, transformamos estratégia em resultado.

Nascemos em 2002, a partir de uma base sólida em engenharia, e desde então evoluímos como uma consultoria que conecta tecnologia, negócio e execução para resolver desafios reais de empresas em transformação.

Ao longo dessa jornada, já acumulamos mais de 25 milhões de horas em projetos de tecnologia, com atuação consolidada no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana — sempre com foco em gerar impacto mensurável para nossos clientes.

Mais do que entregar soluções, ajudamos organizações a construir capacidades: estruturamos operações, evoluímos produtos, fortalecemos cultura e viabilizamos a transformação digital de ponta a ponta.

Aqui, você vai encontrar pessoas que combinam profundidade técnica, pensamento estratégico e colaboração. Trabalhamos em um ambiente ágil, diverso e orientado à troca, onde aprender faz parte do dia a dia e excelência é construída coletivamente.

Nossa cultura é guiada por impacto, consistência e evolução contínua — porque acreditamos que grandes resultados vêm de times fortes, conectados e preparados para resolver problemas complexos.

Esse é o nosso jeito de construir.

🏆 Reconhecimentos

Nossa forma de trabalhar também é reconhecida por quem vive essa experiência todos os dias.

• ⭐ 4,1 no Glassdoor
• 🏅 Certificação Lugares Incríveis para Trabalhar (2021, 2022 e 2025 – FIA/UOL)
• 🌍 Certificação Great Place to Work (GPTW)

Mais do que prêmios, esses reconhecimentos refletem o ambiente que construímos: um lugar onde pessoas crescem, aprendem e geram impacto real.

NOSSOS BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
• Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass);
• Auxílio Creche;
• Auxilio Filho Excepcional;
• Crédito Consignado;
• Previdência Privada;
• Convênio Pet;
• SESC;
• Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.

DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.