Vaga Home Office: Analista de Requisitos Júnior na empresa Join | Creative Tech

🏢 Empresa: Join | Creative Tech

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

#JoinUs 💙

A Join está em busca de uma Pessoa Analista de Requisitos Júnior para fazer parte de um time focado em fazer o melhor!

Na Join nós acreditamos que softwares desenvolvidos para pessoas transformam negócios, por essa razão, o nosso time de Recruiters está sempre atento para encontrar aqueles que vão nos ajudar a cumprir esse objetivo.

Como Pessoa Analista de Requisitos Júnior você fará parte de uma squad focada em qualidade, processos criativos e desenvolvimento ágil.

Vaga 100% remota! Aceitamos candidatos de todas as regiões do Brasil =D

🎯 Responsabilidades

No seu dia a dia esperamos que você toque os seguintes processos: 

• Atuar na identificação, levantamento, análise, especificação, documentação e gerenciamento de requisitos funcionais e não funcionais dos sistemas.
• Realizar levantamento e modelagem de processos de negócio, identificando oportunidades de melhoria e otimização. 
• Elaborar histórias de usuário, casos de uso, regras de negócio, critérios de aceite e demais artefatos necessários ao desenvolvimento das soluções. Participar do refinamento do backlog do produto, apoiando a priorização e o detalhamento das demandas. 
• Atuar como interface entre as áreas de negócio, Product Owner, usuários e equipes técnicas, garantindo o entendimento comum dos requisitos. 
•  Apoiar o desenho de soluções para novos produtos, serviços e evoluções de sistemas, alinhadas às necessidades do negócio e aos padrões definidos. 
• Participar da validação das soluções desenvolvidas, apoiando homologações e verificando a aderência aos requisitos especificados. 
•  Mapear e documentar processos de negócio utilizando boas práticas de modelagem. 
•  Conduzir reuniões de levantamento, refinamento e validação de requisitos junto aos stakeholders. 
•  Apoiar a identificação de riscos, impactos e dependências relacionados às demandas.  Garantir a rastreabilidade entre requisitos, funcionalidades e entregas realizadas. 
•  Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, arquitetos, analistas de testes, UX e demais integrantes da equipe ágil.  Garantir conformidade com os requisitos técnicos, metodológicos e operacionais estabelecidos contratualmente.

✅ Requisitos

O que será necessário para o nosso match perfeito:

• Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 (um) ano na identificação, definição e documentação de processos de negócio e de requisitos de software a serem implementados. Experiência em levantamento, análise e especificação de requisitos funcionais e não funcionais. 
• Experiência na elaboração de histórias de usuário (User Stories), critérios de aceite e demais artefatos de requisitos. 
• Conhecimento em princípios e práticas de desenvolvimento de software ágil, incluindo Scrum e Kanban. 
• Conhecimento em técnicas de levantamento de requisitos. 
• Experiência em gestão e refinamento de backlog. 
• Capacidade de interação e negociação com múltiplos stakeholders. 
• Capacidade analítica para compreensão e modelagem de regras de negócio. 

 Desejável 

• Conhecimento em modelagem e documentação de processos de negócio (BPM). 
• Conhecimento em experiência do usuário (UX). 
• Experiência com ferramentas de prototipação (Figma, Balsamiq ou similares). 
• Conhecimento em UML. 
• Conhecimento em SQL para consultas básicas.
• Conhecimento em OpenAPI / Swagger. 
• Conhecimento em integrações entre sistemas e APIs REST. 
• Conhecimento em segurança de aplicações. 
• Experiência em projetos de desenvolvimento de software para a Administração Pública

🎁 Informações Adicionais

🏡 Full Remoto – Trabalhe na segurança e conforto do seu lar💙

🖥️ Auxílio Infraestrutura;

⌚️ Flexibilidade de horário;

🥳 Day Off no dia do aniversário – com direito a surpresa! 

🎓 Incentivo a formação e certificações;

🎯 Acesso ao Alura;

🧑‍🎓 Parceria com FIAP; 

🏆 Indicação Premiada;

🩺 Plano de Saúde;

🦷 Plano Odontológico;

🧘‍♀️Vittude - plataforma de saúde mental;

🏋️‍♂️Wellhub - para sua saúde física;

🪙 New Value - cupons de desconto;

🏦 SESC;

🍛Vale alimentação e/ou refeição.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Revisão do Joinstick
3. Bate-papo com Joinhas do time de Gestão de Pessoas
4. Bate-papo com nosso Joinha Manager / Joinhas do Projeto
5. Join us! (Proposta)
6. Contratação

🏢 Sobre a Join | Creative Tech

Hoje somos testemunhas de uma revolução silenciosa. Que acontece de todo o lugar, sem fronteiras e sem líderes.

Mentes inquietas que se juntam a este movimento onde quer que estejam. A qualquer hora. Moldando um futuro sem hierarquias e sem fronteiras. Livre. Criativo. Tecnológico.

A liberdade que nos inspira a viver uma vida mais equilibrada.

A criatividade que nos desperta a pensar de outro jeito.

E a tecnologia que nos une. E não apenas aproxima, mas também soluciona problemas reais.

Junte-se a este movimento. Junte-se à comunidade de visionários e seja a mudança, seja a inspiração, seja a força que molda o mundo.

Afinal, somos mais fortes juntos.

Join, EVERYWHERE.

O QUE NOS MOVE: Ser criativo em cada desafio

NOSSA CAUSA: Potencializar a liberdade por meio da tecnologia, facilitando interações e aproximando relações

QUEM SOMOS: Criamos projetos de tecnologia com olhar criativo e diferenciado.

PERSONALIDADE: Divertida, comprometida, independente e questionadora

NOSSO PÚBLICO: Talentos e organizações que querem sair do lugar comum para colocar coisas extraordinárias no mundo.

Criatividade nos desperta

Pensar de outras maneiras sobre problemas reais nos mantem atentos e despertos.

Liberdade nos renova

E nos mantem em constante estado de ENTUSIASMO, sem rotinas que nos desestimulam

Equilíbrio nos fortalece

O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal nos deixa mais potentes e inspirados.

Relações nos energizam

Relações humanizadas se estabelecem independente da presença física e isso precisa ser sempre lembrado.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.