Vaga Home Office: Analista Sistemas Sr na empresa Vivo Digital

🏢 Empresa: Vivo Digital

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Vice-Presidência: CHIEF INFORMATION OFFICER

Diretoria: DIR. TEC. FINANÇAS E JURÍDICO

Local de Trabalho: SÃO PAULO -SP

Procuramos um talento que irá atuar em projetos de T.I. estruturantes tributários. Integrará a gerência de Soluções de Migrações Tax, responsável por impulsionar a transformação digital através da migração do sistema fiscal para uma nova tecnologia e simplificação de processos.

Se identificou?

Então esta oportunidade é para você.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• Atuar na análise funcional de soluções relacionadas ao processo de emissão de documentos fiscais eletrônicos, com foco em NFCOM (Nota Fiscal Fatura de Serviço de Comunicação Eletrônica).
• Levantar, detalhar e documentar requisitos de negócio junto às áreas usuárias e stakeholders.
• Realizar análise e investigação de incidentes e demandas evolutivas, identificando causas raiz e propondo soluções.
• Elaborar histórias de usuário e critérios de aceite utilizando a metodologia BDD (Behavior Driven Development).
• Apoiar times de desenvolvimento e testes no entendimento das regras de negócio e requisitos funcionais.
• Garantir a aderência das soluções às legislações e obrigações fiscais vigentes.

✅ Requisitos

Responsabilidades:

• Atuar na análise funcional de soluções relacionadas ao processo de emissão de documentos fiscais eletrônicos, com foco em NFCOM (Nota Fiscal Fatura de Serviço de Comunicação Eletrônica).
• Levantar, detalhar e documentar requisitos de negócio junto às áreas usuárias e stakeholders.
• Realizar análise e investigação de incidentes e demandas evolutivas, identificando causas raiz e propondo soluções.
• Elaborar histórias de usuário e critérios de aceite utilizando a metodologia BDD (Behavior Driven Development).
• Apoiar times de desenvolvimento e testes no entendimento das regras de negócio e requisitos funcionais.
• Garantir a aderência das soluções às legislações e obrigações fiscais vigentes.

Requisitos:

• Conhecimento sólido do processo de emissão de notas fiscais eletrônicas, preferencialmente NFCOM.
• Experiência em análise funcional e levantamento de requisitos.
• Conhecimento em bancos de dados relacionais, com capacidade de realizar consultas SQL para análise e investigação de casos reais.
• Experiência na elaboração de histórias de usuário, critérios de aceite e especificações funcionais utilizando BDD.
• Capacidade analítica para interpretação de regras de negócio complexas e resolução de problemas.
• Boa comunicação e habilidade de interação com áreas técnicas e de negócio.

Diferenciais:

• Experiência no segmento de Telecomunicações.
• Conhecimento em integrações entre sistemas de faturamento, tributação e emissão fiscal.
• Vivência em metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
• Conhecimento de processos fiscais eletrônicos e legislação tributária aplicada ao setor.

Requisitos e qualificações: 

• Diferencial ter experiência com metodologias ágeis de trabalho;
• Resiliente para encarar mudanças;
• Senso de dono;
• Organização e disciplina para trabalhar com várias tarefas simultaneamente;
• Comunicativo, com capacidade de interagir com diferentes áreas e hierarquias, e na argumentação nas tomadas de decisão da empresa.

🎁 Informações Adicionais

Nós, aqui da Vivo, trabalhamos constantemente para transformar limites locais em possibilidades globais, e acreditamos que talento e oportunidades andam juntos. Conheça as oportunidades internas e desenvolva sua carreira!

Lembre-se:

Para participar do processo de Recrutamento Interno é necessário atender aos critérios de elegibilidade descritos na Normativa de Recrutamento Interno. Comunique o seu gestor imediato, no momento que entender oportuno, sobre sua participação neste processo.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Avaliação comportamental MAPA
4. Avaliação técnica
5. Entrevista com RH
6. Avaliação comportamental PPA (DISC)
7. Entrevista com Gestor
8. Proposta
9. Contratação

🏢 Sobre a Vivo Digital

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.