Vaga Home Office: Digital Analytics Analyst Sr na empresa Cadastra

🏢 Empresa: Cadastra

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra!

Como Digital Analytics Analyst SR na Cadastra, você liderará estrategicamente a governança e a arquitetura da solução de coleta de dados digitais, bem como a ingestão, integração e uso das camadas de Data layer, garantindo qualidade técnica, uma infraestrutura estável, segura e escalável entre plataformas Web e App. 

Essa posição é para atuar de forma 100% remota.

🎯 Responsabilidades

No nosso centro de excelência de Dados você terá o desafio de:

• Delimitar e estruturar os objetivos de mensuração alinhados às metas macro de negócios do cliente.
• Desenhar e liderar a arquitetura técnica de coleta de dados em ecossistemas de alta complexidade (seções logadas/deslogadas).
• Executar configurações avançadas no GTM, incluindo Server-Side Tagging e escrita de scripts em JavaScript complexo.
• Garantir governança de dados rígida, automatizadas e periódicas de tags.
• Capacitar equipes internas e colaboradores dos clientes através de workshops e documentações.
• Mapear barreiras tecnológicas nos fluxos de navegação que impactam a mensuração e propor soluções técnicas de contorno.
• Avaliar novas tecnologias e inovações do mercado de Analytics para propor melhorias nos processos do mapeamento da jornada digital.

✅ Requisitos

O que a Cadastra espera de você:

• Experiência comprovada com arquitetura de dados de web/app analytics em empresas de grande porte.
• Domínio absoluto do ecossistema Google Marketing Platform (GTM Server-Side, GA4 360) e SDKs (Firebase, Appsflyer, Remote Config).
• Conhecimento profundo em JavaScript avançado, APIs web, cookies, seletores CSS, manipulação de objetos e segurança da informação voltada à privacidade.
• Experiência em ferramentas de consentimento e privacidade (ex: OneTrust, Cookiebot) e regras de Consent Mode.
• Habilidade de liderança técnica e facilidade para transitar entre equipes de negócio, marketing e tecnologia.
• Experiência anterior em Agências de Mídia e/ou Martech são um diferencial.

🎁 Informações Adicionais

• Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
• Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
• Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
• Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
• Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
• Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
• Participação nos lucros (PLR) 💰
• Seguro de vida 🧡
• Auxílio creche 👶
• Bônus por indicação 💰
• Vale-transporte 🚍
• Clude | Plataforma de Saúde 🩺
• Total Pass 🏋🏽‍♀️

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem 📋
3. Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent
4. É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças
5. Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Cadastra

Sobre a Cadastra

Somos uma empresa brasileira de estratégia, dados, marketing e tecnologia, construída ao longo de mais de duas décadas ajudando grandes marcas a crescerem no digital e no físico. By design & AI-powered: cada decisão é intencional, e a IA está no ofício, não no discurso.

Somos cerca de 700 Cadastrers entre São Paulo, Porto Alegre e o Brasil todo, em modelo híbrido e 100% remoto no restante. Mais de 850 empresas em 15 setores já confiaram no nosso trabalho, entre elas Samsung, Unilever, Panvel, Lojas Renner, Kopenhagen, Mitsubishi e Uber.

O que nos move

Um propósito só: transformar pessoas e negócios para prosperarem. É o que orienta tudo que fazemos, desde como estruturar times a definir o que é sucesso.

O que você vai encontrar aqui

Projetos que atravessam estratégia, mídia, dados, CRM, engenharia, criação e commerce, muitas vezes dentro do mesmo cliente. Times integrados com autonomia para decidir e responsabilidade sobre o resultado.

IA como ferramenta de ofício. Estamos redesenhando processos, produtos e times, criando um novo modelo de trabalho - com o humano no centro - e você fará parte disso desde o primeiro dia.

Quem somos

Um time diverso por composição, não por relatório. Temos mulheres em posições de liderança e Cadastrers que se identificam como LGBTQIAPN+, entre tantas outras diferentes histórias, perspectivas e experiências que compõem o nosso time. Diversidade aparece em quem contratamos, quem decide e em como o trabalho é feito

No que acreditamos

Nossa cultura é definida por seis valores, que orientam, dão direção e clareza no que acreditamos.

• Servimos nossos clientes com paixão
• Construímos relações, com respeito e empatia
• Vivemos em um ambiente audacioso e inovador
• Temos um compromisso inabalável com a performance
• Desenvolvimento e colaboração são os pilares do nosso crescimento
• Transparência, integridade e exemplo são inegociáveis

#Vem crescer com a gente.

NOSSOS BENEFÍCIOS CLT:

• Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
• Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
• Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
• Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
• Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
• Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
• Participação nos lucros (PLR) 💰
• Seguro de vida 🧡
• Auxílio creche 👶
• Bônus por indicação 💰
• Vale-transporte 🚍
• Clude | Plataforma de Saúde 🩺
• Total Pass 🏋🏽‍♀️
• Parceria com a Fecap - descontos de 10% a 20% em cursos de Graduação, pós-graduação, MBA e Mestrado 🎓

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.