Vaga Home Office: Head of Marketing (Performance & Growth) na empresa Confidencial-IA

🏢 Empresa: Confidencial-IA

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos uma liderança estratégica e mão na massa para assumir a cadeira de Head of Marketing (Performance & Growth). O principal desafio deste papel é liderar e transformar nosso time atual de 8 pessoas, construindo uma verdadeira máquina de growth sustentável sem jamais abrir mão da força e integridade do Branding.

Você será responsável por conectar o marketing diretamente com o negócio, a base de clientes e vendas, atuando em um ambiente colaborativo, com interface direta e reporte para lideranças internacionais.

Buscamos profissionais que queiram atuar em um ambiente de tecnologia bastante dinâmico, colaborativo e com foco em inovação.

Você fará parte de um time diverso, com trabalho remoto, proximidade no dia a dia e espaço para compartilhar conhecimento, assumir protagonismo e atuar em projetos desafiadores com impacto real no negócio.

O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e respeitoso

• Autonomia e aprendizado contínuo

• Projetos relevantes e desafiadores

• Contato próximo com lideranças

Se você se identifica com ambientes de tecnologia, desenvolvimento profissional e colaboração, essa pode ser uma boa oportunidade!

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades Principais:

• Liderança & Transformação de Time: Liderar, desenvolver e transformar a equipe atual, incutindo uma cultura sólida voltada a Growth, testes contínuos e orientação a resultados.
• Máquina de Growth + Branding: Construir e otimizar a esteira de aquisição e crescimento mantendo constante equilíbrio e conexão com o fortalecimento e valor da marca.
• Visão de Funil Completo (Full-Funnel): Conectar estratégias de marketing com Sales e Customer Success, olhando não apenas para aquisição de novos clientes, mas também para retenção e expansão da base.
• Estratégia de Go-to-Market (GTM): Desenvolver e executar estratégias de GTM para produtos de alcance nacional e internacional.
• Ferramentas & Automação: Avaliar, otimizar e evoluir a stack de marketing
• Interface Internacional: Atuar com liderança multicultural e realizar reportes em padrão global/norte-americano.

✅ Requisitos

Habilidades Técnicas:

• Experiência em Growth: Histórico comprovado na estruturação ou transformação de times para o modelo de Growth Marketing.
• Conexão com Branding: Capacidade de gerar performance e escala sem depreciar a identidade e o valor da marca.
• Vivência como liderança
• Experiência Global e/ou Tech: Forte preferência por experiência em empresas globais (maior peso) ou do setor de tecnologia (B2B).
• Sólido Conhecimento de Mercado B2B: Entendimento profundo do ciclo de vendas complexo B2B.
• Idioma: Inglês avançado
• Stack Tecnológica: Vivência recente com ferramentas de automação/CRM como RD Station
• Perfil Comportamental: Forte colaboração, resiliência, flexibilidade e visão estratégica de negócio.

Habilidades Comportamentais:

• Organização; 
• Atenção aos detalhes;
• Comunicação clara e objetiva;
• Perfil analítico, proativo e resolutivo;
• Autonomia para lidar com demandas do dia a dia;
• Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis;
• Postura colaborativa e prática.

🎁 Informações Adicionais

BENEFÍCIOS:

• Modelo de Trabalho Remoto
• Contratação CLT
• Cartão Multibenefícios
• Assitência Médica e Odontológica
• Wellhub
• Day off de aniversário
• Licença Parental Estendida
• Incentivos Educacionais para desenvolvimento profissional

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Inglês
3. Conversa com RH
4. Conversa com Liderança
5. Conversa com Diretoria
6. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Empregos Tech, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.