Vaga Home Office: Líder de Arquitetura e Framework na empresa Carreiras SoftExpert

🏢 Empresa: Carreiras SoftExpert

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A SoftExpert é a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 850 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 300 mil usuários, em mais de 40 países ao redor do mundo!

Completamos 31 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.

Por isso o nosso lema é #WeAreExpertsAndGlobal 

A Oportunidade

Você será o parceiro estratégico ("Two-in-a-Box") do Líder Técnico. Enquanto o Líder Técnico garante a excelência técnica e arquitetural, sua missão é construir um time de alta performance. Você é responsável pela saúde dos processos, pela evolução de carreira das pessoas e pela previsibilidade das entregas. Seu código é o time.

🎯 Responsabilidades

• Gestão de Talentos: Conduzir reuniões 1:1 regulares focadas em carreira e bem-estar;
• Performance: Construir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para engenheiros, do Júnior ao Sênior. Realizar avaliações de desempenho justas e baseadas em dados;
• Recrutamento: Liderar o processo de contratação e onboarding de novos membros do squad;
• Organização: Gerenciar o board (Jira/Azure), garantindo que o status reflita a realidade. Identificar e remover gargalos que impeçam o time de performar;
• Metodologia: Facilitar rituais ágeis (Dailies, Retros, Plannings) com foco em outcome (resultado) e não em cerimônia;
• Métricas de desempenho: Monitorar indicadores de fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput) e usar esses dados para propor melhorias contínuas no processo de trabalho;
• Previsibilidade: Trabalhar com o Product Manager (PM) para garantir que os compromissos assumidos nas Sprints sejam viáveis e entregues;
• Comunicação: Ser a ponte entre o time técnico e os stakeholders, "blindando" os engenheiros de interrupções desnecessárias e garantindo visibilidade do progresso para a coordenação.

✅ Requisitos

• Experiência prévia liderando pessoas em ambientes de tecnologia (com ou sem cargo formal);
• Background técnico (ex-desenvolvedor ou QA) suficiente para entender a complexidade do trabalho e não ser enganado por estimativas, mas com disposição para se afastar do código ("hands-off");
• Domínio de métricas de fluxo e metodologias ágeis;
• Habilidade de conversas difíceis (feedback corretivo, demissão, gestão de conflitos).

Você irá se diferenciar se tiver:

• Inglês avançado/fluente;
• Conhecimento e experiência com metodologias e métricas de desenvolvimento humano;
• Atuação prévia em ambiente multicultural;
• Atuação prévia em empresas corporativas de tecnologia, com foco em conformidade.

🎁 Informações Adicionais

O que oferecemos para os nossos #Experts? 

🩺Plano de Saúde Unimed: Sem mensalidade para o titular e coparticipação de apenas 30%

🤑Bônus Anual: Reconhecemos e valorizamos o seu esforço com um bônus anual especial

🍎Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Desfrute de refeições sem desconto em folha, com um benefício de R$950,00

👩‍🏫Auxílio Educação: Bolsas de estudos para idiomas, graduação, pós ou especializações, com reembolso mensal de até 70%

🦷Plano Odontológico: SulAmerica

🎁Indicação Premiada: Indique um amigo e receba até R$1.500,00

💻Cursos Online Gratuitos: Aprimore suas habilidades com cursos 100% gratuitos, desenvolvidos pela SoftExpert

🏅Capacitações Internas e Externas: Investimos no seu crescimento com programas de capacitação

💊Convênio Farmácia

💟Seguro de Vida

🐶Plano Pet

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação de Perfil Comportamental
3. Entrevista com Talent Acquisition
4. Entrevista com a liderança
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Carreiras SoftExpert

Somos referência no mercado como uma empresa de soluções de software para a gestão integrada, contando com mais de 40 componentes dedicados à administração e gestão empresarial. Nosso objetivo é proporcionar às empresas a conformidade, inovação e transformação digital de processos, garantindo uma abordagem abrangente e eficaz. 

E uma grande empresa possui grandes números: temos 11 unidades de negócio em diferentes países, mais de 900 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários espalhados em cerca de 50 países ao redor do mundo. Com 3 décadas de atuação, sonhamos em atingir todos os países do globo com as nossas soluções, por isso aqui #WeAreExpertsAndGlobal!

Se você gosta de desafios e quer fazer parte dessa jornada global rumo a transformação digital, nós queremos te conhecer! 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

3. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Empregos Tech, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.