Vaga Home Office: Líder Técnico BI SR na empresa Grupo SysMap

🏢 Empresa: Grupo SysMap

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação?

💡 No Grupo SysMap – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis. Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.

Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.

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🎯 Responsabilidades

• Liderar tecnicamente a equipe, orientando boas práticas de desenvolvimento, modelagem de dados e arquitetura de BI;
• Atuar como referência técnica na construção e evolução de soluções analíticas, garantindo qualidade, performance e padronização das entregas;
• Conduzir reuniões de levantamento de requisitos com áreas de negócio e stakeholders, transformando necessidades em soluções de dados e indicadores;
• Mapear processos, identificar oportunidades e traduzir demandas em especificações funcionais e técnicas;
• Gerenciar demandas, priorizar atividades e acompanhar cronogramas e entregas da equipe;
• Distribuir tarefas e apoiar o desenvolvimento dos analistas por meio de mentoria e direcionamento técnico;
• Monitorar a qualidade das entregas, garantindo aderência aos requisitos e expectativas do negócio;
• Desenvolver e evoluir modelos de dados, dashboards e relatórios no Power BI;
• Criar métricas, indicadores e visualizações com foco em performance, usabilidade e geração de valor para o negócio;
• Atuar na melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas da área de BI e Analytics.

✅ Requisitos

Requisitos

• Experiência avançada com Power BI Desktop e Power BI Service;
• Conhecimento em administração de Workspaces, Gateway, Row-Level Security (RLS), atualizações agendadas e governança de ambientes Power BI;
• Experiência com desenvolvimento de processos ETL utilizando Power Query (Linguagem M);
• Domínio de DAX para criação de métricas, indicadores e modelagem analítica;
• Sólido conhecimento em modelagem de dados e arquitetura de BI;
• Experiência com Data Warehouse (DW), ETL/ELT e modelagem dimensional;
• Conhecimento avançado em SQL Server e Oracle;
• Experiência com consultas SQL, PL/SQL, T-SQL, Views e Procedures;
• Capacidade de construir dashboards, relatórios e soluções analíticas voltadas ao negócio.

Diferenciais

• Experiência com Databricks;
• Conhecimento em Microsoft Fabric;
• Vivência em ambientes Cloud (Azure, AWS ou GCP);
• Familiaridade com metodologias ágeis, especialmente Scrum.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo SysMap

Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.

Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.

Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.

A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.