Vaga Home Office: Pessoa Engenheira de Dados Júnior na empresa Efí Bank

🏢 Empresa: Efí Bank

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Engenheira de Dados Júnior para impulsionar a evolução da nossa plataforma de dados, criando integrações e pipelines escaláveis que contribuam para um ambiente robusto, monitorado e orientado por boas práticas de governança.

🎯 Responsabilidades

🎯Quais serão suas principais atividades?

• Auxiliar na construção de uma plataforma de dados;
• Desenvolver pipelines de ingestão e transformação de dados;
• Implementar novas integrações com APIs, bancos de dados e sistemas internos;
• Corrigir falhas e problemas operacionais em pipelines existentes;
• Participar da sustentação e monitoramento dos ambientes de dados;
• Criar documentação técnica das soluções desenvolvidas;
• Aplicar padrões de qualidade definidos pelo time;
• Participar de revisões de código;
• Apoiar iniciativas de governança e catalogação de dados.

✅ Requisitos

🔍Requisitos:

• Ensino Superior completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
• SQL a nível intermediário;
• Python a nível básico/intermediário;
• Experiência com ferramentas Git (preferencialmente GitFlow);
• Experiência com ferramentas de orquestração (Airflow, Dagster, Prefect ou similares);
• Conhecimento em ambientes Cloud (AWS, Azure, GCP);
• Conhecimento em modelagem dimensional;
• Conceitos de Data Warehouse, ETL/ELT, DataOps e CI/CD.

✨Diferenciais:

• Participação em projetos de estruturação de plataforma de dados;
• Experiência anterior em empresas de tecnologia ou segmento financeiro.

🎁 Informações Adicionais

👉Nível da vaga: Júnior

Conheça nossos benefícios! 🧡

📆 Jornada reduzida de 32h: Temos uma carga horária de 32h semanais, para colaboradores com controle de jornada;

🩺Plano de saúde coparticipativo para colaboradores e dependentes;

🩺Clude Saúde: atendimento médico e outras soluções de saúde de forma online;

🦷Plano odontológico coparticipativo, para colaboradores e dependentes;

🍽️ Vale-alimentação e Vale-refeição no Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor médio de R$ 1.600,00 por mês;

🏋🏻Wellhub: Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso a academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;

🏠Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais;

🖥️Infraestrutura para trabalho;

🎉Day off de aniversário;

📚Universidade Corporativa;

📚Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;

📚Bolsa de idiomas para colaboradores, conforme política da empresa;

👶🏻Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;

😊Seguro de vida;

🧠Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;

🤑Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento de Perfil
3. Entrevista Gente & Gestão
4. Entrevista Técnica
5. Contratação

🏢 Sobre a Efí Bank

Somos uma conta digital completa para empresas, com soluções para receber, gerenciar, investir, acessar crédito e automatizar a operação financeira.

Nossa história começou em 2007, em Ouro Preto, Minas Gerais, onde nossa sede continua até hoje. De lá pra cá, crescemos e hoje atendemos empresas de todo o Brasil, com unidades também em São Paulo e Recife.

Somos um time de pessoas que compartilham o propósito de tornar a rotina financeira de empresas de diferentes tamanhos e segmentos cada vez mais simples.

Se você busca um ambiente dinâmico, diverso e colaborativo, onde a inovação faz parte do dia a dia, o Efí Bank é o lugar certo para você! Procuramos profissionais curiosos, que gostem de aprender e queiram crescer com a gente.

Junte-se a nós nessa jornada! 🚀

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.