Vaga Home Office: Técnico Cadastro IV - Operações na empresa Alper Carreiras

🏢 Empresa: Alper Carreiras

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Sobre a Alper Seguros

A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas.

Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.

Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.

Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.

🎯 Responsabilidades

Descrição do Cargo:

Responsável por executar e acompanhar a gestão dos processos de implantações de empresas nos sistemas corporativos, garantir a integridade dos dados entre nossos clientes (RH), operadoras e Alper através de conciliações cadastrais e auditorias. O profissional atuará diretamente na operacionalização de solicitações dos clientes internos e externos, por meio de ferramentas disponibilizadas pela Alper. Será responsável por garantir a eficiência, integridade e melhoria contínua dos processos de movimentação e cadastro. Atuará de forma estratégica, realizando análises críticas, propondo soluções e apoiando a gestão em tomadas de decisão.

Responsabilidades:

• Recepcionar diariamente as solicitações dos processos que deverão ser executados;
• Validar a documentação e informações de suporte antes da inclusão para garantir a veracidade dos dados;
• Monitorar e corrigir inconsistências identificadas nos registros;
• Inserir informações complementares e detalhadas nos campos apropriados do sistema;
• Realizar Bate Cadastral de acordo com o cronograma das empresas e solicitações esporádicas;
• Garantir que todas as atividades de cadastro e manutenção estejam em conformidade com as condições gerais e regras das operadoras / seguradoras;
• Criar e atualizar os manuais de procedimentos da área;
• Prestar suporte aos clientes e às áreas internas em dúvidas relativas aos dados e cadastros;
• Dar suporte para o time no gerenciamento de prazos, volumes e qualidade das atividades da área; Conduzir problemas e assuntos críticos, mantém um bom relacionamento com a equipe e a comunicação com o time de forma clara e transparente;
• Realizar treinamentos sobre os sistemas (para novos colaboradores, empresas e reciclagens, tanto para clientes internos, quanto externos);
• Apoia a liderança na implantação de melhorias, projetos e automações;
• Propor, analisar e validar indicadores de performance de movimentação;
• Desenvolver e aprimorar planilhas e relatórios gerenciais;
• Apoiar a estruturação de fluxos e controles internos;
• Propor melhorias de processos e automações em parceria com TI e áreas correlatas;
• Apoiar a gestão na capacitação técnica da equipe e no acompanhamento de resultados;
• Participação e condução de projetos de automação (integrações, RPA´s, API´s).

✅ Requisitos

Qualificações:

• Ensino Superior Cursando.
• Experiência em gestão de benefícios;
• Desejável experiência em automação de planilhas e implantação de melhorias de processos.
• Excel avançado;
• Desejável conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Google Sheets,Looker e etc.);
• Desejável conhecimento em sistemas EB e Quiver Pró;
• Capacidade analítica e visão sistêmica;
• Boa comunicação e habilidade de negociação;
• Organização e foco em resultados.

🎁 Informações Adicionais

Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

- Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível;

- Vale Transporte;

- PLR;

- Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

- Seguro de Vida;

- Parcerias com escolas de Idiomas, Faculdades e Cursos diversos.

- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

- Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê; 

- Feriado no Dia do Securitário.

Candidate-se!

Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Português
3. Teste Comportamental
4. Entrevista Gente & Gestão
5. Entrevista com o Gestor
6. Entrevista Final
7. Carta Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a Alper Carreiras

Para nós, tão importante quanto garantir uma estratégia de negócios de sucesso é cuidar da Cultura Colaborativa. Gente cuidando de Gente é mais do que nosso slogan interno, é a essência da liderança: inspirar, apoiar e construir relações de confiança. Essa abordagem humanizada tem sido fundamental para enfrentar grandes desafios, como aquisições estratégicas e a adoção de tecnologias inovadoras, transformando tanto nossa forma de trabalhar quanto de atender os clientes.

Essa cultura viva se reflete no dia a dia, onde a nossa essência envolve cuidar, desenvolver e celebrar. Cuidamos das nossas pessoas com empatia e respeito, desenvolvemos talentos e potencializamos o crescimento de cada um. Além disso, celebramos cada conquista, o que nos faz seguir mais fortes e nos impulsiona em cada entrega. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

Conheça um pouco mais sobre nós:

A Alper é a quinta maior corretora de seguros do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalha sempre em busca de soluções customizadas para garantir as melhores e mais adequadas opções de proteção para milhares de empresas e pessoas. Somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

+ de 29 escritórios

+ de 1200 colaboradores

+ de 20 mil empresas clientes

+ de 1,3 milhão de vidas administradas

+ R$ 6 bi em prêmios administrados

#VemSerAlper

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.